【上場企業のグループ】企業成長最大化のため経営管理部リーダーとして事業の根幹を一緒に支えませんか?
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掲載期間21/09/23~21/10/06 求人No.CUSTM-0003

【上場企業のグループ】企業成長最大化のため経営管理部リーダーとして事業の根幹を一緒に支えませんか?

経理

株式会社カスタムライフ
年収400万円~649万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍フレックス勤務副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
2020年3月、青山商事株式会社(洋服の青山)の子会社となった株式会社カスタムライフ。
2021年4月、「最高の選択肢を創造する」というミッションを掲げ新規事業を生み出す部署を新設。

今後の株式会社カスタムライフは
「最高の選択肢を提供する」"メディア事業"と
「最高の選択肢を創造する」"新規事業"の2軸で会社経営を行っていきます。

上場企業の子会社として高水準な業務品質を保ちつつ、新設部署を円滑に運営するため
管理体制を強化すべく経営管理部のリーダーを募集することになりました。

株式会社カスタムライフにとって、
経営管理部は事業の根幹を支える大事な役割を担う部署です。
経理業務はもちろん、労務や総務など幅広い業務を一括で管理することで効率的かつ包括的に経営を支えています。

メンバー構成としましては
部長1名、契約社員2名、業務委託(週3日)の4名体制となっております。
私たちと一緒に事業成長を支えてくださる方をお待ちしています。
どんな仕事か
財務経理、税務、労務、総務と幅広い業務領域を担うチームとなります。
リーダーとして特定業務に偏ることなく、外部の各士業と連携しながら、全領域の実務及びスタッフマネジメントを担って頂きます。
上場企業の子会社でありながら、「新規事業」「新規施策」が次々と生まれる会社のため、
スピード感と正確性の両立が重要となります。
企業に必要な経営管理業務全般の実務経験およびマネジメントスキルを身につけられる業務内容です。

■経理業務
予実分析
日々の会計処理(主に承認作業)
月次・年次決算作業
取締役会資料作成
固定資産管理
資金繰り管理
各種税務処理
その他付随業務

■人事管理・労務業務
就業規則等、各種規程の作成・改定
給与・賞与計算(一部社労士事務所に業務委託)
その他付随業務

■総務
社内備品、書類管理
社内利用システム管理
その他付随業務
求められるスキルは
必須 【必須要件】
・日商簿記2級
・経理経験3年以上(会計事務所でも可)
歓迎 【歓迎スキル/経験】
・上場企業での経理経験
・労務、総務業務の経験(キャッチアップしていただければ、経験がなくても問題ありません!)

【求める人物像】
ご経験ももちろん大切ではありますが、以下のような人物像の方と是非お話ししてみたいと思っております!
・ご自身の仕事に対して責任感を持ち、真摯に向き合える方
・主体的に情報をキャッチアップできる方

【マッチングが高い方】
・一部の経理業務のみではなく、幅広く経営管理領域を伸ばしたい方
・幅広い業務を裁量を持って行っていきたい方
・経営視点で業務を遂行することに魅力を感じる方
・会社の成長や変化を"面白い"と感じられる方

【マッチングが低い方】
・一部の業務を極めていきたいと考えている方
・変化を嫌い、特定業務のみをルーティンで行っていきたい方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282 6F・7F
(転勤はありません)
勤務時間は
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間(コアタイム13:00~ 17:00)

当社のフレックスタイム制は1カ月を清算期間としています。
ですので、営業日が20日の月は
8時間/日×20日/月=160時間を月単位で計算いただき、毎日の出退勤時間を自由に調整することができます。
給与はどのくらい貰えるか
400万円~650万円
■月給24万円(みなし残業込)+役職給
 ※45時間分の月固定残業代\62,000~等を含む
 ※時間超過分については別途支給いたします。
■賞与:年2回(※業績連動)

【モデルケース(1)】476万円(28歳 正社員歴5年) 
【モデルケース(2)】532万円(32歳 正社員歴9年)
待遇・福利厚生は
◇昇給あり(年1回)
◇賞与あり(年2回)※他部署はインセンティブ制
◇交通費支給(月2万円まで)
◇時間外手当(固定残業代の超過分)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇私服勤務OK
◇髪型・髪色自由
◇書籍購入費・セミナー代全額負担
◇資格取得応援制度
◇オフィス内禁煙
◇お菓子・ドリンク(飲み放題)
◇出産・育児支援制度
◇共有図書・DVDあり
◇セミナー・勉強会支援
◇健康診断・人間ドック
休日休暇は
<年間休日125日以上>
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇GW
◇年末年始(5日)
◇夏季休暇(4日)※2021年の夏季休暇は9連休です!
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休・妊活休暇
★5日以上の連休も取得できます!有給はご自身の好きな日に取得いただけます。
どんな選考プロセスか
【STEP1】書類選考
【STEP2】一次面接(採用担当、現場部長、チームメンバー)
【STEP3】最終面接(役員2名)
※応募から内定までは最短で2週間以内を想定しています

#コロナ禍でも積極採用中
会社概要
株式会社カスタムライフ
事業内容・
会社の特長
◆WEBメディアの運営(お買い物の攻略サイト『CUSTOM LIFE(カスタムライフ)』など)
◆サービス開発・運営
◆新規事業企画・立ち上げ・運営

カスタムライフは
「誰もが最高の選択肢に出会え、最良の選択ができ、やりたいことを一歩前に進めることができる」
そんな社会の実現にこだわっています。

お買い物攻略メディア『CUSTOMLIFE(カスタムライフ)』の運営を軸に事業を展開する株式会社カスタムライフ。

カスタムライフ株式会社は「20代~30代のビジネスパーソンを中心に、悩みを持つ人々の生活支えることを目指した総合情報サイト」を提供すべく、2016年9月に設立しました。
現在は「誰もが最高の選択肢と出会える場所」を提供するということをミッションに運営しているメディア。

「何かを始めたい」「何かにすごく悩んでいる」「この悩みを解決する何かが欲しい!」と思いネットで調べても、本当に悩みを解決してくれる質の高いコンテンツがなく、適当な情報群が乱立してしまっている課題感に対し、ユーザーの表面的な悩みはもちろん、ユーザー自身も気づいていないような悩みまで解決できるコンテンツを提供しているという。

比較検討だけでなく、ユーザーが何かを選択する際に学習が必要な知識まで丁寧に作り込み、全てを網羅することで他メディアとの差別化を図っている結果、記事作成には時間で70倍、金額としては20倍工数をかけており、質の担保にこだわりユーザーから信頼を得ることができるメディアを目指している。


記事を読んで悩みを解決し満足を得るという一人ひとりのユーザー体験の積み重ねで、同メディアに対する信頼は高まり続けている。また、『CUSTOMLIFE』は典型的なストック型のメディアでもある。質の高い情報が蓄積されることで流入は増え続け、メディア全体のアクセス数も右肩上がりに伸びている。
設立
2016年9月
資本金
610万円
従業員数
60名
事業所
神田本社
〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282 7F
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