- なぜ募集しているのか
- 事業の加速度的な成長を背景として、組織も急拡大を行い200名体制となり、ここ2年で3倍の規模となりました。
今後さらに拡大していこうと考えている中で、大きな市場を見据えた新規事業やM＆A、それに必要な資金調達や組織体制の整備など、「会社としてできること」を数段引き上げていきたいと考えています。
そのためには、事業部長もしくはそれに準ずる経験を持ち、一人で事業をドライブする力のある方にJOINいただくことが最も重要だと考えています。そこで、事業部長、特に新規事業を自らドライブした経験のある方を中心に募集を行っております。 - どんな仕事か
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代表取締役社長の直轄で、一緒になって事業の立案やその実行、必要に応じてメンバーのマネジメントを行っていただきます。弊社は「インターネットを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決する」ことを目指し事業を展開しています。
詳細は、面接もしくは面談の際にお話しさせていただければと考えております。
・500名以上の医師たちが協力編纂してつくる医療事典で生活者の医療リテラシーを引き上げ、
・正しい医療知識を持った生活者が、診療を受けやすくなるようスマホで診療が受けられるシステムを普及させ、
・医療や介護・福祉の質を高く保てるよう、業界の人材不足を解消する採用管理システムでインフラを築き、
・高齢化社会に向けた介護施設選びの課題を解決すべく、口コミで探せる介護施設の検索サービスを作り、
これら4つの事業に加え、さらにこれから立ち上げていくサービスを通じて、重層的かつ効果的な課題解決に取り組んでいます。
例えば電子カルテや、パーソナルヘルスケアレコードを活用した早期発見・重症化予防のサービスなど、医療の領域では様々な可能性が眠っています。
技術の進歩とITの力を活用することによって、将来的には「誰もが使う医療の新しいインフラ」をつくっていきたいと考えています。
【参考：主なメンバーの経歴】
ビジョンとミッションに共感したメンバーが集まっています。
（取締役陣）
・17歳で創業→現在2社目のアントレプレナー
・医師→米国医師→マッキンゼーで医療ヘルスケアコンサルタント
・未踏エンジニア→グリー→リブセンスCTO
・はてな→グリーで非ゲーム領域メディア部長→子会社社長→当社にバイアウト
・JPモルガンバンカー
（執行役員陣）
・医師→ボストンコンサルティンググループで医療ヘルスケアコンサルタント
・公認会計士→優成監査法人→クックパッドで事業所管執行役員
・弁護士→ホワイトアンドケースでクロスボーダー案件を主に担当
・サイブリッジ創業メンバー→リクルートで新規事業担当、全社MVP
（マネージャー陣）
・スパークスグループ→Googleでエバンジェリスト
・船井総研→ビズリーチ→弁護士ドットコムで営業統括責任者
・ファイザーでMR→クインタイルズでMR
・SIer→サイバーエージェントでAbemaTVの開発主導
・キーエンス→リクルートで新規事業担当 - 求められるスキルは
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必須 ・事業部長経験のある方
・新規事業をドライブさせて、大きく黒字化させた経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新規事業部長候補
- どこで働くか
- 東京都 港区六本木7-15-7 新六本木ビル7F
六本木駅4b出口すぐ - 勤務時間は
- 10:00 ～ 19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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800万円 ～ 1200万円
ご経験・能力に半期に１度、評価のタイミングがあり、年に2度の昇給チャンスと賞与支給の機会があります。
結果を出した方は適切に評価される風土があります。
※今すぐ即戦力は難しい方でも、将来できるようになる可能性を見越し、「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。その場合は、上記年収条件に満たないオファーないしは契約社員でのオファーをさせていただくことがあります。 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 家族手当 / ストックオプション制度
その他、社員同士の交流を目的として、月１回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。 - 休日休暇は
- 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 週休2日制 / 土日祝日休み
- どんな選考プロセスか
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ステップ1 応募
応募ボタンからご応募ください。
ステップ2 面接(1~2回)
ステップ3 最終面接
代表取締役社長
掲載期間18/03/09～18/03/31
求人No.MEDL-07
