- どんな仕事か
- ミッション実現のため、採用戦略の立案~実行全般に関わって頂きます。 採用業務メインではありますが、人事メンバーとして社員のEX向上やMVV浸透に関わる活動等、 社内向けの業務にも携わっていただき、事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案~実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ ・エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催等) ・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング ・ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理 ・カジュアル面談や面接対応(職種に応じて) ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・EX業務(入社受入れ、社内イベント企画~運営 等)
- 求められるスキルは
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必須 ・HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方 ・目標達成に向けた施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方 ・営業として、数値目標をもって就業してきた経験をお持ちの方 もしくは エンジニア組織に関わる職種として、自らプロダクト開発に携わった経験をお持ちの方歓迎 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 11:00~15:00をコアタイムとするフレックス制
※現在、原則リモートワーク - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 600万円
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
語学学習補助
オフィスおかん、ウォーターサーバー
インフルエンザ予防注射 - 休日休暇は
- ●完全週休2日制(土・日・祝)
●年間休日124日以上 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接
掲載期間21/05/20~21/06/02
求人No.BRIE-1