- なぜ募集しているのか
- 「経営情報の大衆化・Be Global」をMission/Visionに掲げる当社は、”連結会計のディーバ”から”グループ経営のディーバ”へと事業の変革期を迎えております。そのような中、社員やマネジメントの在り方や志向を変革させ、新しい環境でパフォーマンスを発揮できる為には”人財育成”はとても重要な意味を持っております。そんなディーバの事業変革を一緒に支えていく、育成領域の仲間を募集致します。
- どんな仕事か
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ディーバの人財育成領域において、全体ロードマップの策定や各施策の企画/実行推進の全般をリーダーと共に担っていただきます。▼任せたい事
・全体の人財育成のロードマップをリーダーと共に描く。
・あるべき姿とのGAPを埋めていく為に必要な施策の企画/実行推進
・現状の見える化（アセスメント・データ活用）
現在、実行していることは以下となります。
・階層別研修
・全社向けの育成コンテンツ運営/管理
・各部門毎の育成支援（ゼミ、朝活、など）
・キャリア支援
勿論上記施策だけではなくやりたい事は沢山ありますので、あるべき姿とのGAPを埋めるための新しい施策を企画していただきます。
▼キャリア
育成領域の組織マネジメントは勿論、採用、労務、HRBPなど多岐にわたる領域の経験を積む事が可能です。ご自身が”どうなりたいのか？””何をやりたいのか？”を重視したキャリア形成が可能となります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・事業会社人事/人事コンサル経験を5年以上有する方（両方の経験があれば尚可）
・全体の戦略/企画をした上で、個別施策の企画推進をされたご経験歓迎 【尚可要件】
・IT業界での人事経験
・100名越えや300名越えなどの会社ステージの変革期において、人事領域の全体企画を実行されていた方
【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
・他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 800万円
掲載期間21/05/31～21/06/13
求人No.INF-DIVA002
