- なぜ募集しているのか
- ユニヴィスグループは、設立から10年で累計500件超のM&Aアドバイザリー実績を誇る独立系FASです。現在、ミッド～スモールキャップのM&A市場が活性化しており、事業承継需要やPEファンドの投資意欲が急速に高まる中、案件相談が急増しています。このニーズに応えるため、さらに質の高いサービスを提供するために、M&Aコンサルタント（マネージャー以上）を募集しています。
当社は少数精鋭かつ縦割りのない体制であり、1人ひとりが案件全体に深く関与し、財務・税務・法務・労務など、士業連携を活かしたM&A支援を経験できる稀有な環境です。大手ファームの分業型では得られない、クライアント経営層との直接的な関係構築や実務経験を積むことができます。 - どんな仕事か
-
M&Aの戦略策定からデューデリジェンスPMIと一貫して担当し士業と連携した高品質な支援を提供。クライアント経営層と密接に関わり全フェーズに深く関与することで成長を加速するM&Aコンサルタントとして活躍1. 戦略策定支援
M&A戦略の立案は、案件成功への最初のステップです。クライアントの事業戦略に基づき、どの企業との統合が効果的かを分析し、最適なM&A戦略を提案します。業界動向や競合分析を踏まえ、新規市場参入や事業拡大を目指す戦略を構築。ターゲット企業の選定や買収後のシナジー効果を最大化する方法を考案します。
2. ディール実行（FA、DD、Valuation）
M&Aのディール実行では、ターゲット企業との交渉を支援します。具体的には以下の業務を担当します：
・FA（フィナンシャルアドバイザリー）：買収候補企業との交渉支援。買収価格や取引条件の最終的な合意を形成します。
・DD（デューデリジェンス）：対象企業の財務・法務・税務・業務の調査を行い、リスクやシナジー効果を分析。問題点を抽出し、改善策を提供します。
・Valuation（企業価値評価）：ターゲット企業の価値を評価し、最適な買収価格を提案します。DCF法や比較企業分析法を用いて、適切な価格を算定します。
3. PMI（Post Merger Integration）支援
PMIフェーズでは、買収企業とターゲット企業の統合をサポートします。組織再編や業務プロセスの統合、ITシステム統合など、シナジー効果を実現するための支援を行います。財務面での統合支援や従業員のリーダーシップ変革、企業文化の統合も重要な要素です。進捗状況を監視し、統合計画を実行に移して、スムーズな統合を実現します。
4. クライアントとの密接な関わり
ユニヴィスグループでは、クライアント経営層との直接的な関係構築を重視しています。M&A案件では、クライアントの経営課題に密接に関わり、最適な解決策を提供します。クライアントとの建設的な議論を通じて、プロジェクトの方向性を調整し、最終目標達成に向けて共に進んでいきます。単なるアドバイザーではなく、共創型アプローチを大切にしています。
5. チームリーダーとしての役割
マネージャー以上のポジションでは、アソシエイトやシニアアソシエイトの指導・レビューを担当します。プロジェクトの進行を管理し、論点の整理や仮説立てを行いながら案件の方向性を示します。チーム全体をリードし、円滑な業務遂行を支援します。指示を出し、必要に応じてフィードバックを行い、プロジェクトの成功に導きます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・大卒以上
・社会人経験2年以上
・日本語での業務遂行可能
・M&A業務への強い興味・関心
・コンサルティング業務に対する意欲歓迎 ・事業会社の企画部門や金融機関・ファンドでのM&A関連経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・データ分析、リサーチの経験
・Excel、PPT、Wordの実務使用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M＆Aアドバイザリー/コンサルタント（マネージャー）
- どこで働くか
- 東京本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（休憩1時間）
※クライアントの状況により、9:00～18：00など業務時間が変動する場合がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
賃金体系 昇給1回/年、賞与2回/年
年俸900万円～1800万円
※固定残業代（月45時間分＝12万9500円～22万2000円）を含む。
※超過分は別途支給。経験・能力など考慮の上、決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備
交通費全額支給
副業可
完全週休2日制（土日祝）
ウォーターサーバー（虎ノ門本社に完備）
弁当宅配サービス
オフィスグリコ
コーヒー自販機
NTTビルの食堂 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
試験休暇（有給消化扱） - どんな選考プロセスか
-
1.書類選考
2.一次面接（事業責任者）
3.二次面接（代表取締役）
4.最終選考（ディナー会食）
5.オファー面談
#AMBI限定求人
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間25/07/09～25/07/22
求人No.VSCHN-MA/Manager
