なぜ募集しているのか: ユニヴィスグループは、「会計・戦略コンサル」と「M&Aアドバイザリー・仲介」をメインの事業とし、「事業経営」「法律事務所」「税理士法人」「デザインコンサル」などを擁する8事業を展開している、プロフェッショナルファームです。

設立11年でクライアントは延べ1,000社超、従業員数はグループ全体で300名以上に成長しています。
上場企業支援数100社超、M&A支援数700件超、ファンド支援数80ファンド超、カバレッジ数61/68業種の実績を有しており、豊富な経験と実績に裏打ちされたサービスを提供しています。

今回、ユニヴィスグループの士業チームと連携しながら、中堅・中小企業の事業承継や成長戦略を支援するM&Aアドバイザーを募集します。
案件開拓からマッチング、クロージングまでM&Aの全フェーズを担当できるポジションです。
どんな仕事か: 中堅中小企業のM&A全フェーズを一気通貫で担当いただきます。
主な業務内容は以下の通りです。

譲渡オーナーの開拓、相談対応
譲受企業へのM&Aニーズ発掘・ソリューション提案
M＆A対象企業とのマッチング業務
クロージングまでの一連のフォロー業務

※入社時点で高い専門性は不要。入社後に公認会計士・弁護士など専門家と協働しながらスキルを磨けます。

＜ポジションの魅力＞
■M&Aを一気通貫で担当
案件開拓からクロージングまで、M&Aの全フェーズを経験できます。

■早期から裁量あるポジション
若手でもプロジェクトリーダーや意思決定に関与できます。

■専門家によるサポート体制
グループ内に公認会計士・弁護士などの専門家が在籍しており、
財務・税務・法務面の支援を受けながらディールを推進できます。

■スピーディーなキャリアアップ
成果に応じて昇給・昇格。
年功序列ではなく「結果」と「責任」で評価されます。

■早期成約の実績
23年卒入社メンバーが約1年で成約するなど、未経験でも早期に成果を出せる環境です。

＜組織構成・働き方＞
（組織構成）
・平均年齢29歳（2026年9月末時点）
・在籍人数320名（グループ全体）

（組織の雰囲気）
・若手も裁量を持ち、発言が尊重されるフラットな文化
・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能
・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い
・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる
・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可

（体制）
・士業ネットワークを活用し、事業承継からPMI支援まで対応可能
・専門チーム（バリュエーション／エグゼキューション／コンサルティング）と協働
求められるスキルは: 必須主担当としてM&A仲介案件の成約実績が2件以上の方

歓迎・中小企業オーナーとの折衝経験
　
【求める人物像】
・成果に対して責任を持ち、裁量ある業務に挑戦したい方
・経営者視点でクライアント課題に向き合い、解決策を提案できる方
・チームと協働しながら学び、成長意欲が高い方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M＆A仲介コンサルタント/マネージャー候補
どこで働くか: 東京本社　〒105-0001　東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階
勤務時間は: 10：00～19：00（休憩1時間）
※クライアントの状況により、9:00～18：00など業務時間が変動する場合がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（昇給年2回・賞与年2回）

年俸900万円～
※上限なしのインセンティブ有
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
交通費全額支給
ウォーターサーバー
カフェスペース
弁当宅配サービス
オフィスグリコ
勉強会・セミナー
書籍代補助
健康診断・人間ドックの利用/オプション補助
出産祝い
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

※遠出や出張などは個人の裁量でお任せしています。
　会社から出張等の促しはないので、他社と比べるとワークライフバランスを大切にしたい方も安心の環境です。
どんな選考プロセスか: ■ 選考プロセス
入社時期はご相談可能です！

1️⃣ 書類選考
2️⃣ 1次面接（M&A仲介責任者/WEB）
3️⃣ 最終面接（代表取締役社長/対面）
4️⃣ 内定

カジュアル面談も可能です。
まずはお話ししてみませんか？

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　#入社時期は相談可能

【M&A仲介経験者歓迎】士業チームと連携し、M&Aを一気通貫で担当するM&Aアドバイザー

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