- なぜ募集しているのか
- 当社はあらゆるシステムの画面上に、操作・業務ガイドを追加することができ、ユーザーの「わからない」を解消することができる「テックタッチ」の開発・運営を行っています。
会社で導入したシステムの使い方が分からない、システムを導入したのに使われないといった課題から、そもそもシステムの導入目的であるDX＝各業務（営業、人事、調達など）のデジタル化、高度化に向けた課題まで、社員やシステム導入の担当者たちにとって幅広い課題を解決します。
2019年2月の正式ローンチ以来、現在、従業員100,000人以上の大企業を含む数多くの顧客が利用しており事業は急成長中（2021年5月時点で36万アカウント）。
今年度は一気に事業拡大をしていく予定です。そこで今回、エンタープライズにおける戦略の核の１つ、マーケティングの立ち上げを進めていただける方を求めています！ - どんな仕事か
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東洋経済「すごいベンチャー100」ForbesJAPAN「CLOUD Rising Star20」にも選出された新進気鋭のスタートアップの、マーケティンポジションです。テックタッチが手がけるサービス領域は、海外では既に大きな市場ですが、日本ではまさにこれからの数年で立ち上がるまさにブルーオーシャンの市場です。
市場を切り拓く画期的なプロダクトのグロースを、戦略の核となる様々なマーケティング施策で推進していただける、マーケター第1号の募集です。
【主な業務内容】
・マーケティング戦略立案＆仕組み化／PDCAサイクルを回してベストプラクティスを追求
・オフラインマーケティング・オンラインマーケティングのリードの最大化
・事例集の作成・ホワイトペーパーの作成・SEO対策の実行
・マーケティングチームの立ち上げ
その他スタートアップならではの、チーム横断で打ち手を考え、実行していくダイナミズムを感じていただけます！
【やりがい】
＜ポジションについて＞
◎1人目マーケターとして組織を牽引する経験ができます。
◎日本の名だたるエンタープライズ企業様が利用する、当プロダクトのグロースに関わっていただけます。
◎スタートアップの基盤を支える、マーケティング業務／リードジェネレーションに携わっていただけます。
◎戦略や組織に関するあらゆる機能について、コアメンバーとして関わっていけます。
＜組織について＞
◎急拡大している事業フェーズに加え、参画メンバーの優秀さ／多様さや、ファウンダーとの近さがあり、他社と比べて自己成長のチャンスが多くあります。
◎現在当社は、大手企業様向けのデジタルトランスフォーメーション支援を行っておりますが、今後は中堅企業様など、ご支援のクライアントの規模を増やしてまいります。更に、システム開発企業様や公的セクター様へのサービスグロース支援なども視野に入れており、今後の事業においてもますます拡大を見込んでおります。
◎当社はオープン／フラット／フェアなカルチャーを取り入れており、各々が自発的にやりたいことや課題を見つけ、自ら「挑戦の機会」を創造しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
マーケティング経験3年以上
【求める人物像】
・目標達成意欲が高い方、また、その再現性をお持ちの方
・戦略の設計だけではなく、自ら現場でも実行力を発揮できる方
・知的好奇心旺盛で、自ら課題を発見し、解決できる方
・各々の得意分野を見極め、連携してチームのアウトプットを最大化するマインドセットを持つ方歓迎 BtoBマーケティングのご経験 - 雇用形態は
- 正社員（フレックス制）
- どんなポジション・役割か
- マーケター
- どこで働くか
- 東京都（転勤なし）
- 勤務時間は
- フレックス制
標準労働時間：1日8時間
コアタイム：10時～17時 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給制
・月給41万円～62万円
（基本給294,378円+固定残業代115,622円 ～ 基本給445,316円＋固定残業代164,784円 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
・年2回の全社ボーナス
・SO制度あり（全社員対象） - 待遇・福利厚生は
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【保険】
■各種社会保険完備
【手当】
■通勤交通費
■リモートワーク手当（5,000円/月）
【その他制度】
■書籍購入制度（上限なし）
■備品購入制度
■SaaS系ツールの積極的な利用
■セミナー/勉強会の費用負担（国内であれば上限なし、国外の場合は全員へのプレゼンが必須）
■水/コーヒー飲み放題(ホット/アイス/ウォーターサーバー)
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり)
■リモートワーク /会議用のヘッドセットは別途購入可能（上限額あり） - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
・年間休日 120日（完全週休二日制/土日祝、年末年始）
・入社日に有給休暇付与（初年度10日）
・慶弔休暇
・産育休、介護休暇制度完備 - どんな選考プロセスか
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当社の採用は、何よりも「相互理解すること」を重要視しており、
しっかり双方が納得するための場として面接を設計しています。
選考では、あなたのことを一方的に判断させていただくのではなく、
当社のことも課題も含め、全てオープンに共有させていただきます。
1）書類選考
2）一次面接（人事から会社やプロダクト、本ポジションの紹介もさせていただきます）
3）二次面接（セールスチームが担当いたします）
4）三次面接（代表が担当いたします）
5）最終面接（共同創業者のCTOや、現場メンバーも参加します）
※現在は、全ての選考を原則オンラインにて実施していますが
ご希望があれば、当社にお越しいただくことも可能です
また、三次選考の前後で「採用ミートアップ」という当社メンバー参加型の
懇親会にもお誘いをさせていただく予定です。
※現在はオンラインにて実施
カジュアルにコミュニケーションができる場ですので、テックタッチの「素」を是非感じてください。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間21/08/18～21/08/31
求人No.UHSST-CS-marketer
