なぜ募集しているのか: 現在はマネージャー（40代）、リーダー、メンバー（ともに30代）の合計3名の組織ですが、業績拡大によりメンバーレベルの方を数名採用する方針となりました。主体性がありながらも協力的で和気あいあいとした組織です。
どんな仕事か: 日本を代表する営利企業、中間法人などの事業戦略に入り込んだコンサルティングをお願い致します（リサーチ、マーケティング、新規事業支援など多彩な手法を展開しています）。
同社の成り立ちは、グループ会社が祖業として始めた海外進出支援事業が拡大する中で、それと比例して要望が大きくなっていった国内案件への要望に対応するために設立されました。日本の大手企業を中心に事業戦略から販促企画に至るまで、ありとあらゆる部分で手を差し伸べるコンサルティングを行い、少数精鋭の組織ながらも企業の事業課題を解決し社会への影響力を高めてきました。

事業の始まりだったリサーチマーケティングから大きく展開し、今では新規事業支援、販促企画、セールスレップなど、企業が求める要望に応じて実利実益、そして実働の部分までを踏まえた総合的なコンサルティングを行っています。

【仕事の流れ】
▼要件の整理・ヒアリング
クライアントは日本を代表委する上場企業など大手が中心。
おかげさまでインバウンドでのお問い合わせがほとんどです。
企業の経営者、または役員や経営企画などキーマンとのやり取りができること醍醐味です。

▼企画提案
頂いた課題や要望をもとに提案内容を整理。
クライアントが気付いていない潜在的な課題や独自の切り口なども踏まえ、
企画書の作成や先方内プレゼンなどを通じて同社らしい効果的な提案をします。

▼企画の実行・管理
企画内容が承認され受注した暁には、プロデューサーとして案件を管理する立場になります。
リサーチなど単発のものから、新規事業ローンチなど長期間のものまで案件の形は様々。
時に窓口となったり、時にアライアンスベンダーをとりまとめ、案件の進捗管理を行います。

▼報告会、PDCA
必要により案件収束時には報告会やレポートを実施。
顧客企業の事業フェーズが進んで社会に影響を与えていることが分かる
非常にやりがいが実感できるフェーズです。

★競合優位性（守備範囲の広さ＋柔軟性）
戦略立案（コンサル）、プロモーション（広告代理店）、実働（リサーチ企業）の長所を
バランスよく併せ持つため、クライアント企業からは守備範囲の広さが評価されています。
また、予算や工数の問題で大手には頼みにくい案件も工夫して形にできる仕組みがあり、
そのような柔軟性も同社の社員がやりがいを持って成長できた理由の一つです。
求められるスキルは: 必須・企画提案型、課題解決型の営業経験がある方、またはそれに準じた経験（業界不問）
上記ご経験がない方でも「そうなりたい」というご意思とポテンシャルを尊重します。

また、良い意味で凝り性、またはマニアックな方だとお仕事はより面白いと思います。

歓迎・経営層や役員陣への提案経験
・ナショナルクライアントへの企画提案経験
・案件のディレクション経験

募集年齢（年齢制限理由） 25－34歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00－18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収400－550万円
経験・能力考慮
待遇・福利厚生は: 賞与(会社と個人の業績により増減あり)、社会保険完備、交通費全額支給
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇業績

コンサルタント（大手企業のブランディングや新規事業支援）

マーケティングリサーチ・分析