- どんな仕事か
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【リーダー/担当者】ソニーグループに向けた人材育成・組織開発の企画と研修運営リーダー募集■組織の役割
ソニーグループのビジネスの成長に資する組織・人材開発・キャリア開発を企画・提供する部署で、主に2つのグループから構成されている。
(1)マネジメント力強化、階層別、ビジネス関連、組織開発の研修の企画運営
(2)社内募集関連制度等社員の経験やキャリア構築に関するの企画・運営
■担当予定の業務内容
「ソニーグループに提供するマネジメント向け、及び一般社員の階層別研修、組織開発プログラムの企画立案と実行」
・キャリアや育成にまつわる世の中のトレンドを理解し、ソニーグループの社員に求められるコンピンテンシーやスキルなどに合致したプログラムを企画し提供する。
・組織課題について適切なソリューションを考え提案、提供する。
・グループで数万人の社員数がいるため、効率的なオペレーションを考え、実行する。
■想定ポジション
課長候補となるリーダークラス。同じ組織には、4～5人の担当者がおり、研修のカテゴリーごとに複数のチームで動きますが、企画と運営をリードする人材を募集します。
■描けるキャリアパス
・組織・人材開発や対人コミュニケーションに関する専門性を深めやすい環境
・人材開発を経験後、人事スペシャリストとして幅広く人事の経験を積めるキャリアパスもあります
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 - 求められるスキルは
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必須 ・研修企画や運営に携わった経験があること。
・キャリアや育成について高い関心があること。
・「人」や「組織」に高い関心があり、自ら研鑽を積んでいること。
・チームをリードした経験があること。
・英語力はマストではないが、TOEIC800点以上の英語力があると業務の幅が広がります歓迎 ・プロジェクトマネジメント、または相応するスキル （自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行える）
・ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ディスカッション等において、質の高い言語表現ができる
・英語力、予実績管理の能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 課長候補となるリーダークラス
- どこで働くか
- 東京都港区港南
- 勤務時間は
- 標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します - 待遇・福利厚生は
- 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇は
- 土日、祝日 完全週休二日制
休暇 年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
掲載期間24/12/01～24/12/14
求人No.INF-Sony-052101
