【愛知/名古屋市】事業開発海外戦略 ※オークション取扱い実績は全国NO.1/語学力歓迎
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掲載期間21/08/29~21/09/11 求人No.RSTS-255807

【愛知/名古屋市】事業開発海外戦略 ※オークション取扱い実績は全国NO.1/語学力歓迎

貿易・通関

年収500万円~649万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業新規事業・新サービス海外折衝英語力が必要中国語力が必要
募集情報
なぜ募集しているのか
海外事業拡大に向けた増員
※KOMEHYOオークションへ出向
どんな仕事か
【愛知/名古屋市】事業開発海外戦略(KOMEHYOオークションへ出向)※オークション取扱い実績は全国NO.1/語学力歓迎
■配属部署:
本部長(40代)、部長補佐2名(30~50代)、セクションマネージャー3名(30~40代)、一般3名

■業務内容:
オークションプラットフォームにおける海外顧客の誘致およびオペレーションの構築(新規立ち上げ業務)を担当頂きます。

【KPI】
オペレーションの構築・・・海外会員との受発注業務についてのオペレーション確立
海外企業とのパートナ契約までのサポート業務・・・海外会員獲得における有効な手段確立

【具体的な内容】
対象国における輸出入におけるリスク排除(通関書類などの作成)
物流パートナーの選定と契約
輸出入にかかるコスト算出とサービス設計(価格や規約への反映)
海外会員獲得手段の構築(広告・パートナーシップなど)

◆職場環境/企業PR
株式会社KOMEHYOオークションは創業10年目。2020年10月1日にグループがホールディングス化し、
株式会社コメ兵ホールディングスの子会社となりました。
ブランドバッグ、時計、ジュエリー、アパレルに特化したオークションでは
取扱い実績は全国NO.1です。
株式会社コメ兵で培った信用度の高さ、取扱い量、スピードなどが
会員様に高く評価されています。
まだ正社員は40名未満、アルバイトを入れても100名足らずの組織です。
風通しの良い社風なので、定着率は95%以上を維持しています。
コロナ禍においても前期は過去最高の業績となり、さらなる成長を目指して
システム導入も積極的に進め、多くの人財採用を予定しています。
求められるスキルは
必須 <必須スキル/経験>
・インボイス作成や輸出入についての貿易実務 1年以上
・英語もしくは、中国語(会話レベル)
歓迎 <歓迎スキル/経験>
・越境EC構築などの経験
・マネージメント経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
名古屋市中区大須4-10-32上前津KDビル8
勤務時間は
10:00~19:00(8時間勤務・休憩1時間)

■残業時間:月平均10時間程度
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 649万円
(残業代:別途支給)
賞与:年2回(7月、12月 年間平均4.5ヵ月程度)
待遇・福利厚生は
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

■諸手当/福利厚生:保養施設 エクシブ(全国各地の契約施設が利用可能)、従業員割引制度、外部福利厚生制度(えらべる倶楽部)

◆各種手当 残業手当 全額支給(1か月単位の変形労働時間制)※一定の役職以上は支給無し
・職種手当 等級によって支給
・役職手当 役職によって支給
・住宅手当 世帯主の場合、扶養あり15,000円、扶養なし10,000円
・地域手当 名古屋の場合15,000円
・家族手当 配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子15,000円、第3子30,000円(法人税法上の扶養家族が対象)
・通勤手当 会社規程に従い支給
・その他 時短勤務制度
・メンタルヘルスサポート制度
・財形貯蓄制度
・社員持ち株制度
・ロッカー(フロア内)
・ビル内に共用の休憩室+喫煙場所あり
・服装は私服
・希望者は車通勤可(要申請・費用は本人負担)
休日休暇は
■年間休日:115日 年間所定労働時間1960時間

■休日:勤務体系 年間を通してシフト制(完全週休二日制)
※部署内で調整し前月24日頃までに決定(土日どちらか+平日1日が基本)

■休暇:夏季休暇、年末年始休暇の設定は無く、ゴールデンウィークも通常営業
※年末年始については、公休と有給休暇を利用して連休とする場合が多い
その他(特別・慶弔・産前産後・育児・介護等)
※有給休暇と公休を合わせた7連休の年2回取得を推奨
どんな選考プロセスか
2~3回を予定
会社概要
社名
株式会社コメ兵
事業内容・
会社の特長
株式会社KOMEHYOオークションは創業10年目。2020年10月1日にグループがホールディングス化し、
株式会社コメ兵ホールディングスの子会社となりました。
ブランドバッグ、時計、ジュエリー、アパレルに特化したオークションでは
取扱い実績は全国NO.1です。
株式会社コメ兵で培った信用度の高さ、取扱い量、スピードなどが
会員様に高く評価されています。
まだ正社員は40名未満、アルバイトを入れても100名足らずの組織です。
風通しの良い社風なので、定着率は95%以上を維持しています。
コロナ禍においても前期は過去最高の業績となり、さらなる成長を目指して
システム導入も積極的に進め、多くの人財採用を予定しています。
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