- なぜ募集しているのか
- 【第二創業期】
2018年2月に企業のシステム開発を担うエンジニア事業部が立ち上がりました。
弊社のコンサルティング部門が提案する「事業戦略・システム化構想策定支援」後の要件定義からシステム実装に至るまでのフローも依頼されるケースが増えてきたため、企業のIT戦略を一気通貫で担うサービスを提供する目的でテクノロジーソリューション事業部を立ち上げました。 - どんな仕事か
-
「Salesforce特化事業部門」を新規発足予定です。■事業内容
IT側面/業務側面において、戦略策定、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、エンジニア経験を活かせる業務です。
INTLOOP株式会社は、経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。
代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。
コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。
弊社のサービスは、コンサルティング事業、デジタルトランスフォーメーション事業、エンジニア事業、フリーランスプラットフォーム事業の4事業を柱としています。
コンサルティング事業、デジタルトランスフォーメーション事業では、グローバル規模で展開している大手家電メーカーの経営陣の意思決定支援や、大手商社の新規事業立ち上げなど、多くの案件に携わってきました。
そのサービスレベルの高さから、クライアントは大手企業、上場企業、外資系企業など多岐に渡り、コンサルタントの活躍の場も日本全国、ひいては海外にまで広がっています。
業種やプロジェクト形態に関わらず、非常に幅広い分野で実績を積み上げてきた弊社は、技術力を生かしてワンランク上のプロジェクトにチャレンジしたいエンジニアや、活躍の場をさらに広げたいコンサルタントにとって、非常に大きなやりがいを感じられる環境だと自負しています。
仕事内容
■概要
弊社ではコンサルティング事業本部に「Salesforce特化事業部門」を新規発足予定です。
大手のコンサルティングファームやITベンダーでは経験できないことを、実現してみませんか？
IT側面/業務側面において、ご自身が持つ戦略策定、コンサルティング、プロジェクトマネジメントといった経験をフルに活用したいと考えている方の応募をお待ちしています。
■業務内容
・SFDCプロジェクトの構想/計画、上流フェーズ、導入フェーズのコンサルティング実施
・当社登録フリーランスコンサルタントとタッグを組んだコンサルティング実施
・新部門発足準備及び、大手～中堅企業をクライアントとしたビジネスディベロップメント（業界問わず）、社内での調整・準備 - 求められるスキルは
-
必須 ・ ITプロジェクト実務経験1年以上（チームメンバー・チームリード・PM補佐/PMO）
※部門発足にむけて、コンサルタントからマネージャ・シニアマネージャクラスまで立上げメンバーを幅広く募集します。歓迎 ・SFDCプロジェクト実務経験1年以上 （導入/コンサルティング/PMO等）
・SFDCの何らかのモジュール1つ以上に関する専門知見を保有
・SFDC認定（認定Sales Cloudコンサルタント/認定Marketing Cloudコンサルタント認定Service Cloudコンサルタント/認定上級Platformデベロッパー）
・MA/CRM/SFAに関する1つ以上の専門知識を保有
・プロジェクト管理経験
・プロジェクト計画策定スキル
・マルチベンダー体制による大型プロジェクト管理経験者優遇
・提案能力保有の方優遇
・コミュニケーション力/問題解決力/リーダーシップ/ドキュメンテーション力
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新規組織の立上げも含め、SalesForceコンサルタントに従事していただきます。
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制 1日8時間
・休憩時間：60分（13:00～14:00）
＊クライアント先常駐の場合は、勤務先のプロジェクト勤務時間に準じる。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・500万円～1000万円（年俸制／12分割した金額を毎月支給）
※賞与：年2回（会社業績に応じて、上記記載の年俸とは別に支給）
※昇給：年2回（直近3年については、他社平均賃上げ率（2.05%/年※）よりも高い昇給実績あり） - 待遇・福利厚生は
-
・社保完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。)
・交通費（月5万円まで） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇（有休消化）
- どんな選考プロセスか
-
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
＊ご希望により選考フローも柔軟に対応させていただきます。
【STEP1】 応募
【STEP2】 面接（2回を予定）
1回目…想定所属上長による面接（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
2回目…本部長による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
※遠方の場合、1回目の面接・面談はお電話やSkypeも可能です。
【STEP3】 内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
【「まずは話を聞いてみたい」など履歴書、職務経歴書は不要でのカジュアル面談もお受けいたします】
＊ご自身のご経験がどう生かせそうかなど具体的なお話をご希望される場合は簡単な経歴レジメをお願いする場合がございます。
掲載期間22/08/01～22/08/14
求人No.INTOP-0009
