【広報】スタートアップ成長支援ビジネスのグロースに向けたコーポレートブランディング／日経新聞と協業2228717

なぜ募集しているのか: 『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった神先が2015年にたった一人でスタートしたケップル。これまでにFUNDBOARDや株主総会クラウドといったSaaS事業、スタートアップのデータベース事業、スタートアップ投資を検討する事業会社の投資部門に向けたコンサルティング事業など、スタートアップ市場をさらに成長させていくためのビジネスを立ち上げてきました。

今回の募集ではKEPPLEグループにおける一人目の広報として、スタートアップマーケットの皆さんとのネットワーク開拓、インナー・アウターブランディングに向けたストーリー設計、コーポレートライティング、採用広報、PR戦略設計など幅広くお任せしていきます。

スタートアップを取り巻くマーケットは急成長を続けており、スタートアップに資金を提供するベンチャーキャピタルやCVCの設立なども増える中で、当社にご相談いただくケースは急増しています。スタートアップとして非連続の成長を遂げる組織を広報というポジションから創りあげることに興味を持っていただける方からの応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 広報・PR
・インナー・アウターブランディングに向けたストーリー設計
・広報・PR戦略の企画立案
・コーポレートブランディング
今回の募集では、KEPPLEグループにおける一人目の広報として、スタートアップマーケットの皆さんとのネットワーク開拓、インナー・アウターブランディングに向けたストーリー設計、コーポレートライティング、採用広報、PR戦略設計など代表、執行役員、人事部長とともに推進していただきます。

・広報・PR戦略の企画立案
・採用広報イベントの企画実行
・スタートアップマーケットとのネットワーク開拓（起業家や投資家）
・インナー・アウターブランディングに向けたストーリー設計
・エンゲージメント向上を図るインナーブランディングの設計実行
・社内外に向けたコーポレートライティング　など
求められるスキルは: 必須・BtoBビジネスにおける対外折衝経験3年以上
（営業・広報・コンサルティングなど職種問わず）
・『Create New Indsutries 世界に新たな産業を』というミッションへの強い共感
・スタートアップやベンチャーキャピタルへの強い興味

歓迎・事業会社またはスタートアップでのビジネスサイドの経験
・スタートアップでの広報経験

【求める人物像】
・これまでに無かった価値を世界に産み出す中で飛躍的成長を目指す『スタートアップ』への強い興味
・スタートアップを支援することで新たな成長産業を産み出す『投資家・ベンチャーキャピタル』への強い興味
・より大きな成果を産み出すために、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取れる方
・相手の懐に入るのが得意で、顧客やステークホルダーとのリレーションを築く力に長けた方
・業務効率の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動ける方
・顧客との信頼関係を築くために、高い成果を出すことにコミットできる方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月、期間内の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 広報・インナーブランディング
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA 3F

【アクセス】
JR・東急・東京メトロ各線「渋谷」駅より徒歩6分
（渋谷マークシティより徒歩2分）
京王井の頭線「神泉」駅南口より徒歩4分
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収　400～600万
月給制　333,000円～500,000円
基本給　246,381円～369,942円
※固定残業45時間相当分86,619円～130,058円を支給。超過分は別途支給。
待遇・福利厚生は: ■リモートワーク（週2～3日程度）　※頻度については新型コロナウイルスの感染拡大状況で判断
■フレックス制度：有　コアタイム11～15時　清算期間：1ヶ月
■通勤手当（定期代の上限は月額30,000円とする）　※在宅勤務の場合、出社回数に応じて実費支給。
■在宅勤務手当（月額5,000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種福利厚生
　・書籍購入支援（1か月あたり5,000円の購入枠）
　・勉強会参加支援（必要に応じて都度申請）
　・PC（全職種でWindows／Macを自由に選択可能）
　・服装自由
　・フリードリンク
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
その他祝日
年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与）
夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与）
年末年始休暇（12/28～1/3）
産前産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・一次面接（人事責任者）
・二次面接（執行役員）
・三次面接（代表取締役）
・内定

※二次面接以降で直接での対面機会を設けさせていただくことがあります。
　（一次面接はオンラインで実施予定）

※スキルやカルチャーにおける相互のミスマッチを防ぐため、
　選考過程でワークサンプルを実施することがあります。

【広報】スタートアップ成長支援ビジネスのグロースに向けたコーポレートブランディング／日経新聞と協業

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