なぜ募集しているのか: 医師・薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えています。また、コロナワクチン接種における医療従事者確保のような国の施策を支えるサービスには、柔軟にタイムリーに応えていきたいと考えています。
サービス数も30を超え、これからも増えていくと思います。その状況に対応できるよう、事業責任者や案件（プロジェクト）マネジメントとして、新規事業の立ち上げや既存事業の成長を牽引してくださる人材を社外からも積極採用したいと考えています。
どんな仕事か: 新規サービスの企画、既存サービスの拡大を主導する事業責任者候補として、事業の立ち上げから組織拡大までをリードしていただきます。
・新規事業・サービスの企画開発
┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施とサービスを創ることを担当いただきます。
┗ゼロベースで事業を立ち上げること、小さく立ち上がっているサービスを拡大すること、など様々なフェーズがあります。
┗ご希望や適性に応じてお任せします

・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発
┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます
┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます

※入社後の役割は、経験・スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定します。
※変更の範囲：会社が定める範囲であり

ポジションの魅力
・国が描く医療の理想像を実現する醍醐味を味わえます
・当社の豊富なリソースを活用し、医療業界に新しいサービスを考えることができます
・PL責任を負うため、大きな裁量権を持って事業運営に取り組むことができます。
・自らが事業責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までをリードすることができます。
・シェアNo1の環境だからこそ、「ロールモデル」として動くことの楽しみと責任感を味わうことができます。
・DX、Saasといった最新のスキームが常に近くにあります
求められるスキルは: 必須・営業／組織管理／マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えることができる（経営リテラシーを持っている方）、もしくはその基盤がある
・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験
・創出した成果を具体的・定量的に話すことができる
・限られた情報をもとに自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねることができる

歓迎・医療分野への課題意識があり、当社のサービスをベースとして多くの価値を医療業界に提供したいという思いがある
・粗利1億円以上、人数10名以上の事業（もしくは営業）マネジメントの経験
・他部署を動かす、または、連携させた経験がある（PM業務経験）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業責任者候補
どこで働くか: 東京都港区
（変更の範囲：会社が定める範囲であり）
勤務時間は: 9時30分～18時30分（休憩1時間）
　※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
　※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
　※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 800～1,200万円（応相談）
月給 57.1～85.7万円
※給与査定年1回／賞与年2回
※給与には、固定残業代（(13.4～20.1万円／40時間分)を含みます
※40時間超過分は別途支給いたします
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万5000円まで)
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他
休日休暇は: 週休2日制(土日祝)　※年間休日120日以上
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70～80％｟過去3年実績｠)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（ケースディスカッション）
※ご経歴や実績、選考状況に応じて、面接やテストなどの追加実施の可能性あり

【事業責任者候補】新規サービス企画や既存サービス拡大を主導/大きな裁量権とやりがいのあるポジション

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