- どんな仕事か
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クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援す
ることで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特に
M&A の成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。
具体的なサービスを例示しますと、「人事デューデリジェンス」「契約・クロージング支援」「人事 PMI」等、
多岐に亘ります。
主な役割は以下のとおりです。
M&A 機会におけるクライアントに対するコンサルティング・サービスの提供
クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー
組織貢献・人材育成 - 求められるスキルは
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必須 大卒以上 (MBAまたはそれに準ずる学位なお可)
コンサルティングファーム（戦略、組織・人事等）、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
歓迎 ・ 論理的思考力
・ 対人理解力
・ コミュニケーション能力
・ ラーニングアジリティ
・ 多様性の理解
・ 英語力があることが望ましい
企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見（E 以上）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1,399万円 ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
- 休日休暇は
- 土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等
掲載期間22/03/16～22/04/30
求人No.INF-264
