- なぜ募集しているのか
- 現在、エムスリーキャリアは医師・薬剤師の人材紹介において、業界No.1の売上シェアを誇り、毎年130％成長をしています。今後、中長期的に高い成長を維持していくためには、求人サイトや新規メディアのPDCA、長期的な視点にたったUI/UXの開発・改善が必要不可欠です。その重要な役割を主体的に責任を持って遂行していただける方を求めています。
- どんな仕事か
-
★インハウス体制での医師求人サイトの改善企画および開発ディレクション★当社が運営する求人サイト「m3.com CAREER」を中心とする自社メディアに関する企画から制作・開発ディレクションまでをお任せいたします
・医師求人サイトの改善企画および開発ディレクション（PC,SP,APP）
・進行管理及び、ログ・データ解析を通じた定量的なアプローチによる企画立案・仮説検証
・ご経験やスキルによって、新規サービスのマーケティング機能の立ち上げ
※インハウス体制になりますので、社内エンジニアやデザイナーと連携しながら業務遂行をお願いします。
【ポジションの魅力】
・週次での企画会議で、新規企画の実施可否が判断されますので、意思決定が早く、スピード感を持って企画進行をすることができます。
・職種や年次に左右されないフラットな組織風土で、意思決定は、ROI（費用対効果）に基づいて行います。
・企画時には、必ず定量的なROIの証明を求められるため、高いレベルのロジカル/クリティカル・シンキングを身につけることができます。
※エムスリー株式会社と同様の意思決定フローを採用しているため、エムスリーグループの成長を支えるPDCAサイクルを経験/習得できます。
・新規事業が毎年立ち上がっているため、サービスの黎明期からマーケティングを通じて立ち上げに参画できます。
※Webディレクションの強みを活かしながら、事業企画方面へキャリアアップを図りたい方には最適の環境です。
【キャリアパス】
まずは、マーケティンググループの集客チームへの所属を予定しています。Webディレクションを中心にご活躍いただき、能力次第でグループリーダー／チームリーダー／ユニットリーダーとしての活躍も期待します。過去には入社2年でグループリーダー、入社1年でチームリーダー等の事例もあるため、早期にマネジメントに挑戦することも可能です。さらには、マーケティンググループからサービス責任者へとキャリアを進めた例もあり、やる気と能力次第で幅広い領域にチャレンジできます。 - 求められるスキルは
-
必須 以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・Webサイトの企画改善を通じて高い成果を上げた経験
・自分自身で企画立案、オペレーションを設計し、継続的なPDCAで成果を上げた経験
・ログ解析（Google Analytics）、エクセル集計（Vlookupレベル）などのデータ分析ができる歓迎 ・ダイレクトレスポンスアド（ランディングページ、バナー）のディレクション・テスト設計の経験
・Web広告、メルマガなどでのPDCA業務の経験
・CVで完結しないデータ検証のご経験（売上データや顧客データの活用のご経験）
・マネジメント経験（3～6名程度）
【求める人物像】
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・仲間に興味を持ち、チームワークを重視して仕事ができる方
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張していきたい方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・成果にコミットできる方
・ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー候補
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9時30分～19時00分（休憩1時間30分）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に、トライアルで在宅勤務を運用中 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収500～700万
月給 35.7万円～50.0万円
給与には、固定残業代（8.4万円～11.7万円、40時間分）を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万5000円まで)
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助） - 休日休暇は
- ・週休2日制（土日祝）※年間休日120日以上
・夏季休暇(7/1～9/30の期間で3日間付与）
・年末年始休暇(12/28～1/3の7日間付与)
・有給休暇
(入社半年後に10日付与、その後は1年後に付与（労基法どおりの付与))
・特別休暇
(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
・リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児／介護休業 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接＋筆記試験→最終面接
掲載期間19/06/12～19/06/25
求人No.MTC-MK-02
