- なぜ募集しているのか
- 1. 既存事業の拡大
2. 新規事業の加速
3. マーケティングのバックグラウンドを持った事業責任者候補の採用
事業自体の成長（縦の広がり）も事業の数の成長（横の広がり）も順調なため、
ミドル層やLD層、責任者候補を積極的に募集 - どんな仕事か
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★1億弱/月の豊富な予算と大きな裁量・インハウスでのマーケティング★・インターネット広告の運用、進捗管理、効果検証（メンバーへのディレクション含む）
・新規広告媒体の導入提案
・インターネット広告他の集客効果最大化のためのサイト改善施策の立案と制作メンバーへのディレクション
・集客メンバー（約10名）のマネジメント
※CV後のエンドユーザー（実際に成約に至った）の動きを加味した施策を実行しています
【ポジションの魅力】
・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、事業成長においてのマーケティングの重要性を強く認識しています。
・全てのチャネルをインハウスで運用。デジタルマーケティングだけで1億弱/月の豊富な予算を持って運用できます。
・単にCV、CPAを追うのではなく、受注・売上・利益率までを精緻に考慮したマーケティング活動に従事できます。営業部門と密接に関わりを持ちながら、現場の声を吸い上げて施策に活かし、その成果が売上に反映されるのをリアルタイムで確認することができるのは、事業会社のマーケティング担当者ならではの醍醐味と言えます。
・入社間もない段階から、マーケティングのプロフェッショナルとして事業責任者と直接ディスカッションをする機会が日常的にあります。事業企画や新規サービスの立上げに関わりたいという方にとっては、非常に刺激と学びの多いポジションです。
・医療／介護の2025年問題や医療従事者不足が叫ばれる昨今、社会貢献の観点でも大きなやりがいを感じながら働くことができます。
【キャリアパス】
マーケティンググループの責任者を経て、既存事業や新規事業のサービス責任者など事業側へのキャリアパスを想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・インターネット広告の運用・コンサルティング経験2年以上
・サービス仕様を抜け漏れなく考えることができる思考力がある
・異なる職種の人とでも円滑にコミュニケーションを行うことができる歓迎 ・一つのサービスの立ち上げから、サービス改善まで行った経験がある
・Excelを活用したデータ分析の経験がある
・Google Analyticsを使ったサイト改善の経験がある
・cookieやURLパラメータ等、基本的な技術まわりの知識がある
【求める人物像】
・マーケティング側だけでなく事業全体を見渡した運用・開発を行っていきたいという方
・将来ビジネスサイドにキャリアを進めたいと考えている方
・事業開発や経営側の経験が積みたい方
※将来的に事業側にキャリアチェンジすることも可能です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 集客リーダー候補
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 始業:8時00分-9時30分
終業:始業時刻の9時間30分後
（実働8時間/休憩1時間30分）
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に、トライアルで在宅勤務を運用中 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収600～800万
（月給 42.8万円～57.1万円）
※給与には、固定残業代（12.7万円～16.9万円、55時間分）を含みます。
※マーケティンググループの平均残業時間は27～30時間程度です
※55時間超過分は別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万5000円まで)
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助） - 休日休暇は
- ・週休2日制（土日祝）※年間休日120日以上
・夏季休暇(7/1～9/30の期間で3日間付与）
・年末年始休暇(12/28～1/3の7日間付与)
・有給休暇
(入社半年後に10日付与、その後は1年後に付与（労基法どおりの付与))
・特別休暇
(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
・リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児／介護休業 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接＋筆記試験→最終面接
掲載期間19/02/01～19/02/14
求人No.MTC-MK-03
