- どんな仕事か
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現在、日本では2025年までに40％、将来的に80％までの普及を目標として掲げ、
キャッシュレス推進を国策として取り組まれています。
このキャッシュレスを取り巻く金融業界では、顧客のライフスタイルの変化や、規制緩和を通じた他業態からの参入により、
競争環境が激化・複雑化している状況であり、金融機関もユーザーとの顧客接点の強化、
ITシステム刷新による業務構築などが必要となっています。
今回募集する業務構築コンサルタントでは、決済関連の新サービス立ち上げにおける
オペレーションモデル設計・構築やデジタル技術やソリューションを活用した抜本的な業務改革(BPR)を
提案・実行していただきます。
単なる業務構築ではなく、クライアントの事業戦略を理解した上で、
オペレーションモデル構築に必要な機能や強化すべき機能を定義し、あるべきオペレーションモデルをデザインしていただきます。
クライアントの挑戦を後押しするポジションとして、クライアントの企業活動全体を俯瞰し、
グループ全体最適を見据えた組織・人材のアロケーションや業務プロセスモデルの方針策定・検討から携わっていただきますので、
経営指標の設定や経営管理体制全般の改革などの経営者視点でのコンサルティングや、
クライアントの経営層・マネジメント層への提言も行っていただきます。
当社はキャッシュレス業界に強みを持つコンサルティング企業として、これまで多くのクライアント支援を行ってきました。
当社が培ってきた知識・ノウハウとあなたのご経験を組み合わせプロジェクト成功に導いていただければと思います。
【具体的には】
- サービス立ち上げに係るオペレーションモデル策定/検討/構築支援
- デジタル/RPA対象業務検討および環境構築/開発/投資効果検証/アーキテクチャ検証など業務プロセス改革にかかる一連の業務
- カスタマーエクスペリエンスの充実に向けた施策の?案・実行
- AI/データアナリティクスを活用した業務の高度化 - 求められるスキルは
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必須 【求める人物像】
- 年齢：27～40歳くらい
- 性別：不問
- 学歴：不問
- 求める人物像
L新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方
Lキャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
Lテクノロジーを活かして新しいサービスを企画したい方
Lシステムサイドからビジネスサイドへステップアップし、ビジネスの最上流に携わりたい方
Lプロジェクトマネジメント経験を活かして、ビジネス全体のマネジメントへ視野を広げたい方
Lビジネスやサービスの立ち上げからグロースまで一貫して携わりたい方
L世の中にインパクトを与えられるようなビジネスに携わりたい方
L多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、
チームで仕事を進めることが得意な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
＊グレードにより裁量労働制となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～949万円
- 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・ビジネススクール通学、通信等での資格取得補助制度
賞与：年４回
昇給：年２回 - 休日休暇は
- ・年間120日（土日祝日、年末年始休暇）
・特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社当月より規定に基づき支給）
・その他会社が定めた日 - どんな選考プロセスか
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※2021/4/1以降に2次面接実施の方から
一次面接 オンライン/人事＋コンサルタント
↓
二次面接(ケース面接＋通常面接） オンライン/コンサルタント2名
前半：ケース面接、後半：通常面接
↓
最終面接 対面面接/役員2名
掲載期間22/04/07～22/04/20
求人No.WTH-18227
