【急募】総合型マーケティングコンサルティング企業 PR/裁量が持てる/大手取引先多数/リモートワーク
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掲載期間23/08/09~23/09/13 求人No.DAP-4301

【急募】総合型マーケティングコンサルティング企業 PR/裁量が持てる/大手取引先多数/リモートワーク

広報・IR

年収500万円~649万円
大手企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
・事業戦略からコミュニケーション戦略までマーケティングを統合的に実行
・エキスパートが集結した成長出来る環境
・大手企業との取引が多い
・健康分野、ヘルスケア等の、拡大傾向の取引多数
・若手も裁量を持てる
【求人の魅力】
・事業戦略からコミュニケーション戦略までマーケティングを統合的に実行しています
・業界では著名な実績が多数ある代表の下、事業会社・コンサルティング会社・広告会社・PR会社出身者等、エキスパートが集結した成長出来る環境です
・業界大手企業との取引が多く、大規模なプロジェクトに関われる機会が多くあります
・健康分野、ヘルスケア、化粧品業界等の、今後更に拡大傾向にある業界との取引が多く、安定したビジネスを展開しています
・100人に満たない規模だからこそ、意思決定が早くスピーディに仕事を進める社風です
・若手も裁量を持つことが出来、積極的な仕事が出来る環境です

【仕事内容】
PRの戦略立案から実行まで全体に関わり、経験を積む中で自身の専門領域を磨き上げていただきます。
東証一部上場、大手外資系企業のパートナー企業が抱えるあらゆるマーケティング課題に対して、PR観点・PR発想でマーケティングコミュニケーションを考えて、それを実行していきます。
闇雲に露出を増やすだけではなく、取引先の意図を汲み取り、文脈を考えて、どんな露出に出していけば、売上の底上げが出来るかを見極め、本質的なPR業務にあたる事が出来ます。
・PR戦略の立案・PRコンテンツの企画立案、実施・メディア、・オピニオンリーダーやインフルエンサーとの関係構築等。
「事業戦略」~「製品開発」~「広告PR」~「販売促進」まで、一貫したPRマーケティングを請け負っております。
1つのプロジェクトに、若手、中堅、ベテラン3名で組む事が多く、PRには特に、「広告PR」「販売促進」を担当して頂きます。

【キャリアアップ】PRプロフェッショナルとして、プロジェクトをリードしながらスタッフマネジメント、もしくはコンサルタントへのキャリアチェンジも可能。

【募集背景】ビジネス拡大における増員

【リモート】リモート:出社と半々程度。コロナ状況により、完全リモートの時期も有。

求められるスキルは
必須 (1)マーケティング、広告、PRに関わる実務経験1年以上
(2)1社で2年以上の在籍経験
歓迎 (1)マーケティング、PR、広告などで、クライアントと対峙した経験
(2)PR会社でプロジェクトを主体的に動かした経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
PRスペシャリスト
どこで働くか
本社(都内23区)
勤務時間は
フレックス制(コアタイム10:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか
400万円以上600万円以下
・昇給年1回(360度評価有)※ご実績が報酬に反映される様、評価制度が整っています。
・年収12分割
待遇・福利厚生は
各種社会保険、育児・介護休業制度、定期健康診断、研修補助制度 交通費全額支給等
休日休暇は
完全週休2日制、年末年始、夏季休暇 5日、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇 他 年間休日125日程度
どんな選考プロセスか
書類選考後、面接2回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】マーケティングコンサルティング・マーケティングコミュニケーションプランニング・エグゼキューション
パーセプション(購買に至るまでの認識・態度)を根幹とする統合型マーケティングを実践するマーケティング専門企業。
ヘルスケアや健康食品、ウェルネス等、国内有数の大手企業をクライアントに持ち、戦略設計から実際の情報発信活動までを1ストップで支援。
事業会社のブランドマネージャー、マーケティング責任者、コンサルティング会社・広告会社・PR会社出身者など、各業界のプロフェッショナルが集まっている。

【企業の魅力】
・事業戦略~製品開発~広告PR~販売促進まで、一貫したPRマーケティングを請け負っており、スキルが上がる環境
・緻密な戦略と商品価値を上げていくビジネスを得意としており、取引先に深く入り込んでプロジェクトに当たれる
・健康分野、ヘルスケア業界等の有名企業との取引が多く、大規模なプロジェクトに携われる
・取引先の売上底上げまでを見られる為、数字で結果が見える醍醐味がある
・若手も自身の仕事に裁量を持つ事が出来る
・代表、経営陣も近い存在で、風通しの良い職場で、提案や発言がしやすい環境

【社風】男女比はおよそ50:50。平均年齢は30代前半~中盤。中途入社がほとんどを占める。
上下関係は少なく個人個人の裁量を重視している。
勤務体系はフレックスタイム制を採用しているほか、生産性高い仕事をポリシーに残業時間は同業界の中では少ない方。また、経営層や管理職が積極的に休暇を取得するため、全社的に有給休暇を取りやすい雰囲気。
さまざまな新聞・雑誌を閲覧できるライブラリースペースも完備されている。
そのほか、多くの社内イベントも開催され、社員同士の交流、情報やナレッジの共有がとても円滑に行われている。
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