【キャリア採用シニアリクルーター】集客から内定承諾までのプロセスや手法の設計、 実行!【人事】
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掲載期間21/10/09~21/10/22 求人No.BRAN-02113

【キャリア採用シニアリクルーター】集客から内定承諾までのプロセスや手法の設計、 実行!【人事】

人事(採用・教育など)

年収700万円~999万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業ベンチャー企業新規事業・新サービス土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍年収600万以上インセンティブ制度リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
キャリア採用計画達成のための、 戦略立案・実行をお任せします。
◎採用の目標達成のために、
集客から内定承諾までのプロセスや手法の設計、 実行など採用全体に関わっていただきます。

◎弊社の採用活動は、外部の紹介会社、内部では事業部の責任者や役員からの協力も多く頂いているため、
事業部上位役職者とのコミュニケーションが多くなります。

◎採用イベント企画・運営

◎入社後のフォロー
求められるスキルは
必須 ◎人事領域における3年以上の経験
◎マネジメント経験
◎物事を推進する強い意欲・エネルギーのある方
◎不確定な未来に対しても常に前向きに考えられる方
歓迎 ◎ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングのご経験
◎法人営業などのご経験
◎ゲーム/IT/メディア業界でのご経験

【求める人物像】
◎先入観なく物事を思考できる方
◎チャレンジ精神をもって挑戦できる方
◎ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示出来る方
◎ゲーム事業や、サービスに対する愛着や関心がもてる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
【勤務地】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

<勤務地最寄駅>
東京メトロ線/六本木駅
勤務時間は
09:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか
700万円 ~ 999万円
※ポジションによっては表示年収と異なる場合がございます。
今回の表示年収はリーダーまたはマネージャーポジションの想定年収です。
待遇・福利厚生は
【福利厚生制度(下記は一例となります)】
◆ミールサポート(ランチ/スナック)
◆引っ越し手当  ◆近隣住宅補助制度
◆従業員持株会制度 ◆ファミリーデー
◆ベビーシッター補助 ◆公式クラブ活動
◆マッサージルーム ◆携帯月額費用補助制度
◆チームビルディング支援制度
◆最新モバイルデバイス購入促進制度
◆年間休日120日
休日休暇は
【休日休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇11日~20日
休日日数120日

有給休暇(入社3ヶ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等
会社概要
社名
グリー株式会社
事業内容・
会社の特長
【SNSサービス「GREE」の他にネイティブアプリ開発を行っております】
同社はソーシャル・メディア「GREE」を運営しています。 また、ネイティブアプリ開発事業に力を入れております。
(1)ネイティブアプリ事業 ⇒App Store、Google Play向けにネイティブアプリの開発を行っております。
同社は世界初のモバイルソーシャルゲーム「釣り★スタ」を公開して以降、さまざまなゲームを開発、運営しています。「探検ドリランド」などを自社で開発するとともに、同社上にサービスを提供できるGREE Platformを公開しパートナーさまにもゲームを提供していただくことで、より多くのお客さまに楽しんでいただけるよう努めています。。
(2)メディア事業
「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、日々の生活がより豊かになるような事業を幅広く展開しています。
(3)投資事業
日本国内だけでなく、北米や東南アジア地域のインターネットビジネスに関わるテクノロジー・サービス企業を中心に投資を行っています。
(4)広告・アドネットワーク事業
Glossom株式会社はグリーグループとしての強みを生かしつつ、モバイル広告代理事業を展開するグリーアドバタイジング株式会社と連携しながら、広告配信ネットワークの構築・運営を強化し、事業の拡大に努めています。

【ネイティブシフトを断行。組織規模を3倍に】
●組織規模:現在のネイティブ組織規模は300名⇒1000名の規模まで増員する予定(Webゲーム事業からの異動が中心)。
●開発ライン数:フルネイティブゲームの開発ラインを10⇒20に倍増する予定。
設立
2004年12月
資本金
213,500万円
従業員数
1000 ~ 5000人
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