- なぜ募集しているのか
- お客様は派遣業界の中でも最大手企業であり、2020年を目標にマーケットでNo.1を目指し、取り組んでいます。
人手不足に伴う需給のひっ迫している中、
いかに効率的にお客様のニーズにあった良い人材を呼び込むことができるかを考えるだけでなく、
今ある仕組みや業務のあり方を捕らえ、データを分析しながら既存のシステムに新しいものを取り入れ、
より良いものに改善していきます。
また、分析したレポート内容を経営層に提案し、
お客様の経営の意思決定に繋がる材料を提供していることも大きなやりがいとなります。 - どんな仕事か
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大手人材派遣会社様向けに対しプライムSI（一次請けSI）を担い、(1)システムの特徴：
戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
大手人材派遣会社様向けの大型の基幹システム(スタッフ、営業、勤怠・請求、給与・賞与など)となります。
10万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムに携わることができます。
(2)テクノロジー：
これまではコーディネーターの主観でご登録いただいた方のコミュニケーション能力をはかっていましたが、
画像解析を取り入れることで、顔のパーツから特性や性格をだし、コミュニケーションスキルを点数化しています。
画像解析とリアルタイムかつスピーディーにシステムと連携しマッチングをするため、面白みを感じていただけます。
今後は画像解析を用いた情報の分類や、ユーザーの行動分析等も実施していく予定です。
(3)豊富なキャリアパス：
プロジェクトマネジメントやプロジェクトリーダー以外にも、アーキテクトとして技術を突き詰めることもでき、
また、業務・システム両面でお客様に対し提案・実現する等、様々なステップアップができるフィールドがあります。
～要件定義はもちろん、プロジェクトの提案からご担当いただきます～
同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてプロジェクトマネージャ候補、
プロジェクトリーダ候補ポジションとして業務を担当頂く方を募集しております。
プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義～製造～デリバリまでをお任せ致します。
プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。
これまで企業の規模や立ち位置上、ユーザーに提案したくてもできなかった方、
弊社でPM、PLとして上流工程にチャレンジしていきませんか？
これまでに１次請けの経験をお持ちでない方も、
ご入社後まずは弊社でのプロジェクトの進め方を知って頂くために周りがサポート致しますのでご安心ください。
■キャリアチャレンジ：
半年に一度、社内公募制度による異動の機会があります。
部門を超えて次のキャリアにchallengeする機会を提供しています。
■社員総会：
年間の振り返り、方針説明と複数のAWARDを実施します。
パーソルの“イカした仕事”も各事業からノミネートされ、社員の成果を称えあう事で社員の一体感が高まります。 - 求められるスキルは
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必須 ・Java、C#、.NETのシステムなどの開発経験を３年以上お持ちの方
・チームリーダーないしはPLやPMとしてのプロジェクトマネジメントのご経験がある方歓迎 ■求める人物像
・自ら行動ができる方
・諦めず、前向きに取り組み、メンバーを牽引できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都江東区豊洲三丁目2番20号
豊洲フロント7階
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
豊洲本社勤務を想定しております。
※プロジェクトにより異なります。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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700万円 ～ 899万円
※ポジションによっては表示年収と異なる場合がございます。
今回の表示年収はリーダーまたはマネージャーポジションの想定年収です。 - 待遇・福利厚生は
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※受動喫煙について：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
■社会保険完備
雇用、労災、健康、介護、厚生年金
■福利厚生
財形貯蓄、保養所（健康保険組合）、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■教育／資格制度
◎技術研修：ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、 AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
◎ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キ ャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施 - 休日休暇は
- ■年間休日124日 有給休暇10日～20日 ※別途夏季休暇（5日間）、慶弔休暇
■休憩：60分 ■時間外勤務：有
■想定残業時間：30時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）
裁量労働制の場合、1日当たり10時間15分の勤務とみなす
■フレックス 有（マンスリーフレックス制度）※コアタイムはプロジェクトにより異なる - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって2次面接を実施する場合がございます
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。
適性に応じてパーソルプロセス&テクノロジーの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
掲載期間21/10/09～21/10/22
求人No.BRAN-05969
