- なぜ募集しているのか
- 【第二創業期】
2018年2月に企業のシステム開発を担うエンジニア事業部が立ち上がりました。
弊社のコンサルティング部門が提案する「事業戦略・システム化構想策定支援」後の要件定義からシステム実装に至るまでのフローも依頼されるケースが増えてきたため、企業のIT戦略を一気通貫で担うサービスを提供する目的でテクノロジーソリューション事業部を立ち上げました。
【前年比150％で成長・事業拡大中】
大企業はもちろんのこと、中堅企業も含めたIT全般のご支援（全社IT施策検討、ソリューション検討・導入等）の機会が急増しており、上流工程から実際の導入・運用・定着化支援等、様々なフェーズで経験者が必要な状況です。 - どんな仕事か
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■仕事内容
・ITコンサルティング：
－ 情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、等
・ITソリューション導入支援：
－ SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援
－ RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援
・プロジェクトマネジメント支援：
－ 進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理、等 プロジェクトマネジメント関する支援
を担当するコンサルタントとしてプロジェクトに参画
※細切れではなく、検討段階から導入手前まである程度の全体的なフェーズを支援する案件が多いです
■プロジェクト概要 ※詳細はプロジェクトによって異なります
・プロジェクトのメンバー数：2名～数名（フリーランスの方も含めた少数先鋭です）
・プロジェクトの平均期間：6ヶ月～1年以上
・プロジェクト稼働数：1
（コンサルタントクラスは、1つのプロジェクトが終わってから次のプロジェクトへ移行。2つ以上並行して持ちません）
（マネージャークラスは複数持つ場合有）
・勤務地：東京 ※プロジェクトにより海外/地方勤務あり
■プロジェクト例
＜最近＞
・国内製造業 基幹システムリニューアル・BPR企画
・国内大手メーカー グローバル調達組織BPR 経理業務改革
・外資自動車系リース会社 IT企画・PM支援
・国内自動車部品 スマートファクトリー・AI組織企画・推進
・大手航空 顧客向け大規模チェックイン設備更改PMO
・地方中規模水産加工 フルレンジでの経営コンサルティングサービス（会計・製造・物流・IT）
・国内消費財メーカー 海外工場業務改善・現地EC立上
＜テクノロジー戦略プロジェクト＞
・デジタル戦略の策定（デジタライゼーションの構想策定）
・デジタル起点の新規ビジネス企画立案
・ロボティクス（RPA）の最新事例調査と導入プランニング
・AI活用における全体のロードマップ策定
・Cloudへの移行に向けたロードマップ策定
＜IT戦略プロジェクト＞
・中長期IT戦略、投資計画の策定
・M＆Aに伴うITデューデリジェンス
・PMIにおける情報システムインテグレーションプランの策定
・IT組織の見直し、人材育成計画プランニング
・IT投資プロジェクト全体のマネジメント手法の高度化
・オフショア活用に向けたアプローチ策定 - 求められるスキルは
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必須 下記何れかの条件を満たす方
・業務アプリケーション開発/パッケージ導入・営業の経験
・自社のシステム導入プロジェクトへの参画経験
・経営企画、業務企画等の部門にて、自社の経営企画、業務企画経験歓迎 ・オープン系のシステム開発経験
・製造業／保険会社／流通業向けのコンサルティング経験
・IT領域におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・上流工程に携わりたい方
・クライアントの本質的な課題解決をしていきたい方
・マーケットが成長させてくれる実感を持ち、自身で考え意思決定していくベンチャーならではの醍醐味を味わいたい方
・これまでの経験を生かして裁量を持って挑戦したい方
・ご自身の経験を活かし部署立ち上げやリードをしていきたい方
・自社の経営にもタッチしていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制 1日8時間
・休憩時間：60分（13:00～14:00）
＊クライアント先常駐の場合は、勤務先のプロジェクト勤務時間に準じる。 - 給与はどのくらい貰えるか
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・500万円～1500万円（年俸制／12分割した金額を毎月支給）
※賞与：年2回（会社業績に応じて、上記記載の年俸とは別に支給）
※昇給：年2回（直近3年については、他社平均賃上げ率（2.05%/年※）よりも高い昇給実績あり） - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
【研修制度】
”知灯り”：社員向け無料教育（年間約20講座開催、過去分はビデオ受講可能）
”BOOSTA”：外部向け有料教育（条件により受講可能）
”入社後研修（未経験者）”：入社後研修として最長3ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン（対象者や研修内容/期間は要検討）
【その他】
Career Development Program：社員の中・長期的な目標を設定し、どの様な活動・行動を取れば良いか計画を立てる為の制度（対象者限定）
メンター制度：先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言する制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日により調整）、産前産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
＊ご希望により選考フローも柔軟に対応させていただきます。
【STEP1】 応募
【STEP2】 面接（2回を予定）
1回目…想定所属上長による面接（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
2回目…本部長による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
※遠方の場合、1回目の面接・面談はお電話やSkypeも可能です。
【STEP3】 内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
【「まずは話を聞いてみたい」など履歴書、職務経歴書は不要でのカジュアル面談もお受けいたします】
＊ご自身のご経験がどう生かせそうかなど具体的なお話をご希望される場合は簡単な経歴レジメをお願いする場合がございます。
掲載期間22/07/20～22/08/02
求人No.INTOP-0010
