- なぜ募集しているのか
- 当社は店舗・企業へITを活用した総合的な販促支援を行っています。
販促サポート総合パッケージ(LINE販促/ポイントシステム等)など各事業が好調であり、
2020年度に売上最高益更新。17年連続黒字経営で、上場に向けて準備を進めています！
今回は既に契約があるお客様、主に中堅企業に対して販促マーケティングの領域から集客が見込めるサービスのご提案活動から携わって頂きます。LTVの最大化を行うことがミッションになります。
モノを売るだけでなく、マーケティング領域の知見を深めていきたい方、ゆくゆくは会社経営を担える存在になっていきたい、事業責任者や部門長を目指していきたい、などの考えをお持ちの方は一度お話させていただきたいです！ - どんな仕事か
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営業チームの販促企画・企画営業職として、■業務内容：
顧客調査からソリューション提案まで幅広く業務を行なっていただけます。
・複数店舗をエリア展開されているチェーン店、本部サポート対象企業を担当
・毎月の定例MTGにて、分析レポート・企画書をもとに、前回企画の振り返り、次回企画・改善案の提案、事例共有
・LINE販促の価値提案、継続的な取引関係の維持
将来的には、全国的規模で店舗展開をしているナショナルチェーンのクライアント（焼肉チェーン店、ホームセンターなど）を担当していただくことを想定しております。
併せて、率先して周りのメンバーに良い影響を与えるリーダーになっていただけることを期待しております！
■入社後のイメージ：
(1)各商材・サービスに関する知識研修受講後、2～3ヶ月間は直販営業や、既存クライアントのサポート訪問に「同行」（メインはLINE/+DIRECT）
(2)同時並行で、カスタマーサクセス業務。
(1)(2)で商材知識およびCNの運用サポート業務について理解していただきます。
■入社後のキャリア：
・マネジメント業務
┗マネジメント志向をお持ちの方は、2名～最大10名度のチーム運営をお任せすることも想定しております。
組織構成上、ゆくゆくは部門におけるNo.2の立ち位置で組織運営をお任せすることも考えております。
・デジタツールを活用した販促マーケティングに関するスペシャリストへ
┗お取引しているお客様は小売り、エネルギー、官公庁など様々な業種業態になります。
お客様の悩みやお困りごとを解決していくことにより、スぺシャリストになることが可能です。
・様々なキャリアの選択肢のご用意があります。
┗キャリアビジョンとして、本社役員、子会社社長 組織部門長、カスタマーサクセス部門長、新規事業責任者、アカウントエグゼクティブなど、様々な役割へキャリア選択ができる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・基本的なPCスキル/Excel（集計・分析に必要な関数、ピボットテーブル、グラフ作成など）、
Powerpoint（企画・提案書作成）
・販促企画・企画営業の経験あり（RFM・デシル分析等ある程度のマーケティングの知識があり分析実務もしていた経験）
・ニーズ調査やデータ分析などを行い、自社の商品やサービスがどのように役立つのか顧客企業に対して提案。
・課題を明確にし、それに対する改善策の立案、PDCAサイクルを実行できる
・新しいトレンド・流行・サービスの情報収集スキル
歓迎 ■歓迎条件：
・LINE販促（その他SNS販促）・ポイント販促の知見・運用経験あり
・現場における営業や販売、マーケティングの経験（机上ではなく、現場感を持っている）
・リーダーとして、チーム・プロジェクトをまとめた経験
・SP領域（デザイン・イラストレーター等）のスキル - 雇用形態は
- 正社員（試用期間6ヶ月）
※試用期間中は契約社員となります。その間、条件等に変更はありません。 - どこで働くか
- ■大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28新大阪テラサキ第三ビル3F
アクセス：Osaka Metro御堂筋線新大阪駅 徒歩7分
JR東海道本線新大阪駅 徒歩10分 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩60分）
※平均残業時間は全社員で30～35時間程度、
社内ルールを決め短時間高生産を目指して取り組んでいます！ - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：400万円 ～ 600万円
月給：33.5万円～50万円
※各手当込み、1/12を毎月支給
※固定残業代は月60時間分/10.5万～16.5万円に相当
60時間以内の場合も全額支給します（超過分は別途支給） - 待遇・福利厚生は
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・昇給（年1回）
・業績賞与（営業 年2回 / その他 年1回）
・社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康促進制度（禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）
・福利厚生制度（引越支援金制度、会員優待サービス加入、バースデー制度、懇親会等）
・社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、賞与、達成時食事会等）
・働き方改革 （インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等） - 休日休暇は
- ・週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇、
・特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）
・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得） - どんな選考プロセスか
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メール又はお電話にてご応募ください。
その後、履歴書（写真添付）・職務経歴書をご郵送いただきます。
書類選考の後、弊社より一次面接の日程をご連絡させていただきます。
【STEP１】応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（人事または部内責任者による面接）
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【STEP3】二次面接（役員による面接）
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内定
※面接回数は変動する場合がございます。ご了承下さい。
※選考期間は約3～4週間を予定しています。（入社時期は応相談 ）
※WEB試験を受けて頂く場合がございます。（15分程度の適正テスト）
掲載期間22/08/08～22/08/21
求人No.CLUBN-0004
