【NEXTユニコーンTOP20】ECサイト運営のスペシャリストとして川上から川下まで網羅出来ます！2308297

なぜ募集しているのか: 2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と事業拡大を続け、
◆創業以来、16期連続増収
◆直近の3年間で、売上高が40億円から150億円と3.8倍に
◆1人あたりの売上高は1億円超
◆2020年NEXTユニコーン調査にて上位20社に選出

この急成長に大きく寄与しているのが、今回募集する“自社EC事業”です。
近年様々な企業様と資本提携を組み、経営資源を獲得しているため予算は無限にあります。
更なる事業拡大を目指し、弊社の根幹事業であるEC事業を更にリードできる人材を募集します！
どんな仕事か: イングリウッドの祖業であるEC事業部にて自社商品、自社サイトでの売上の最大化がミッションとなります。
2005年の創業以来、体現してきたイングリウッドの根幹となる事業です。

国内外のシューズ、アパレル、バッグ等のファッションアイテムを中心に取り扱っております。

直近では家電製品などの取り扱いやオリジナル商品企画などもスタートしジャンルに囚われず様々な商材を、楽天市場やヤフーショッピング、amazon等の国内の主要なECモールに出店・出品しております。

様々な受賞歴のあるECサイト運営のスペシャリストとして、川上から川下まで網羅出来るチームで、売上、利益の最大化の為に課題抽出や分析、販促企画の立案や実行など幅広い業務範囲での対応をお願い致します。

【業務内容】
・商品登録
・サイト更新
・運営及び運用サポート
・販売促進企画立案及び実行
・LP制作、バナー制作代行・商品ページ特集ページの制作及び実装
・売上/利益拡大に向けてその他様々なサポート業務

【他社との比較】
・創業以来、実績を作り続けてきたノウハウ
イングリウッドは現在多くの事業を展開し、1人1億円の売上を誇る組織となりましたが、全てはEC事業から始まりました。
このto C へのEC事業で得たノウハウを元に現在の主軸となるto Bのコンサルティング事業がスタートし、現在のイングリウッドの根幹となる事業となります。

・イングリウッドだからこそ得られる経験
1つの企業の中でtoC、toBの事業がある事、取り扱う商材もPB、NB、インポート、ライセンスやジャンルも幅広い事、他チームとの連携や経営陣との距離感が近いのも特徴です。

全社的に様々な分野でのスペシャリスト達が在籍しており、幅広く知識や経験を得られる環境です。

【入社後のキャリアアップ】
EC事業部には、運用・CS・バイイングの3チームがあります。まずは運用チームの一員としてサイト運用のスペシャリストを目指していただきます。チームのマネージャーとして組織を牽引いただける方を歓迎します。もちろん、ご希望やスキルによって、他チームの業務へ領域を広げていく可能性もございます。
求められるスキルは: 必須・楽天、ヤフーショッピング、amazonなどのモール運営、運用の実務経験が2年以上
・自社サイト運営経験（外部広告運用、SNS運用、サイト構築等）
・月商規模200万円以上のサイト運営経験
・Excel、Wordの基本操作スキル（報告書の作成、CSV利用したモール更新作業、関数利用したデータ作成、各種データ分析）
・Photoshop、Illustrator実務スキル（バナー作成、商品画像加工）
・HTML、CSSの知識や実装の経験　※基礎レベル可（サイトの更新、特集ページ作成等）

・継続して学び続ける成長意欲と私事として主体性を持って行動が出来る（経営理念や経営メッセージに共感出来る方）

歓迎 ■歓迎要件
・月商規模500万円以上のサイト運営経験
・店舗責任者のご経験
・撮影、採寸といった捧げ業務経験
・受注管理やお客様対応の経験
・jQueryの使用経験　※設置レベル可

■求める人物像
・臨機応変な対応が出来る柔軟性がある方
・継続して学び続け成長意欲のある方
・協調性を大切にし、チームワークを大切に出来る方
・主体性を持って目標達成へ向けやり抜く力を持っている方
・ECを事業として理解し責任者を目指す方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: EC運用
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ13F
勤務時間は: 9:00-18:15（実働8時間/休憩1時間15分）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万円～ 699万円
※固定残業代64,080円～102,510円／月等を含む

【経験者／マネージャー候補】
年収500万円～ 649万円
月給41~54万円
※見込み残業代64,080円～204,930円、45時間相当分含む／超過分は別途支給。
ご経験に合わせてご相談させていただきます。
待遇・福利厚生は: ◆給与/昇格
・昇級　年1回（8月）
・昇格　年2回（2・8月）
・賞与　年1回（業績連動型 8月）

◆表彰
四半期毎に本部MVPの選出、表彰を行います。
事業部で1番活躍したと思う方を選出、事業部のマネージャーが審議しMVPを選びます。
・MVP　3万円

半期に1回、バリュー「商品を売る最強の集団」を体現し、活躍した社員を総会で表彰。
・MVP3万円 1名
・MIP10万円 2名
・GoodSpeech賞等他多数賞を表彰！

◆各種手当
・近距離住宅手当　
オフィスから半径3km以内居住の場合に支給
家賃月額8万円未満：20,000円
家賃月額8万円以上12万円未満：30,000円
家賃月額12万円以上：35,000円

・子女教育手当
申請者の健康保険被扶養者となっている7歳未満の子、
または、7歳以上23歳未満の就学中の子
1人につき月額15,000円を支給
・出張手当

◆イベント
会社主催の社内交流会：3回（2月、8月、12月）
休日休暇は: 【年間休日：120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社半年後から10日間付与）　
◆Wedding休暇　
◆忌引休暇　
◆配偶者出産休暇
どんな選考プロセスか: 本募集については、まずはカジュアルにオンラインでお話しができればと思っています。
その後、希望者については下記のような弊社選考フローで進行いただくことになります。

1.書類選考
2.面接2～3回
3.内定
※適性検査を行う場合があります。

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

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マーケティング・販促企画