- どんな仕事か
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◆業務内容
マーケティングを科学的に設計し、実行施策と経営貢献を可視化することで、投資の最適化(ROI最適化)を実現します。マス・デジタルチャネルを横断し、経営レベルのKPIから施策レベルのKPIを垂直に結び、可視化することで、マーケティング投資効果の最適化を図ります。クライアント企業目線で経営戦略とアラインしたKPI設計・モニタリングをすることで、経営目線で真に効果のあるパーソナライズドマーケティングを実現し、企業パフォーマンス改革に貢献してゆきます。
<具体的な業務内容例>
・経営から施策レベルのKPI設計
・パーソナライズドマーケティング戦略立案
・mROI分析をベースにしたマーケティング予算配分最適化
・PDCA設計(プラットフォーム、分析ロジック、組織) - 求められるスキルは
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必須 ◆応募要件
下記 いずれか該当する経験をお持ちの方。
・メディアプラニング(マス・デジタル両方)経験
・マーケティングKPI設計・運用実務経験
・mROI最適化経験
・ロジカルシンキング
・データ分析実務経験
・マーケティングテクノロジー理解
◆望ましい経験・スキル
・プレゼンテーション能力
・ビジネス環境・テクノロジー・トレンドに対する、高い感度と洞察力
・プロアクティブなコミュニケーション力
・チーム・コラボレーション
※アクセンチュアは選考に際し、応募者を人種、宗教、思想信条、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、年齢、市民権、婚姻、パートナーの有無、性別、性的指向、性同一性、その他法令で保護されるいかなる事柄においても差別することなく全ての応募者に対し公正な採用選考を行います。
アクセンチュアでの就業において、お持ちの障がいによる特別なサポートが必要な方は Tokyo.Recruiting@accenture.com までご連絡ください。
Japan_Digital_RTG
Japan_Digital_Interactive - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
※ただし、プロジェクトによっては地方・海外の場合あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~1,499万円 ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生は
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・長期収入所得補償(LTD)
・確定拠出年金制度(401k)
・Accenture Discount Directory
・財形貯蓄制度、退職年金制度
・母体保護休暇、出産休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇: 妊娠、出産に関する休暇を提供します。
・育児休業: 満1歳半まで取得可能な休業制度で、男女ともに取得可能です。
・育児休憩時間、子の看護休暇
・短日短時間勤務制度:週3日および20時間以上の範囲内で勤務時間の選択可(対象理由:育児、介護、ボランティア活動への参加)
・介護休業: 要介護状態にある家族の介護時、一定の条件を満たした場合、最大20年までの取得が可能です。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始
年次有給休暇 (初年度12日(マネジャー以上は20日)、1時間単位で取得可能)
リフレッシュ休暇(勤続29年を経過した社員に与えられる休暇)
傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、ボランティア休暇、特別休暇 など
掲載期間24/09/17~24/09/30
求人No.INF-ac00728446