- なぜ募集しているのか
- 総務部では現在、契約押印事務、ファシリティ管理（施設管理）、社内規程整備、庶務等を行っています。
会社の規模の拡大による社員数の急増への対処や、持株会社体制への移行に伴う対応のため、ファシリティ管理面、規程整備面での人員を強化することになりました。 - どんな仕事か
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企業の「存続と発展」に貢献する社会的使命をバックオフィスから支えます。オフィスの什器・備品の調達、日常的な施設維持管理業務、会社の規模拡大に応じた規程・マニュアルの制定改廃・運用業務を主に担って頂きます。
中長期的には、人員計画を踏まえた各拠点の開設・増床、拠点移転等の企画を立案し推進していただいたり、経営目線での業務ができます。
・設備・施設営繕関連管理業務（什器・レイアウト管理、施工手配等）
・社内規程の管理・運用業務（業務フローの効率化、営業プロセスの改善）
・防火・防災関連業務（コロナ対策を含む）
・支社やグループ会社における総務業務サポート
・その他総務庶務系業務全般
- 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・座席管理・館内レイアウト変更、施工管理経験
・各種規程、マニュアル等の制定、改廃事務の経験
＜求める人物像＞
総務部内、他部署との連携はもとより、グループ各社や各拠点との連携が常日頃から発生するため、綿密なコミュニケーションをとることができる方。
日々の業務の遂行に留まらず、現状や今後起こりうる課題を認識し、先回りして対応する意欲のある方。歓迎 ＜歓迎要件＞
・一般社団法人の立ち上げやその体制整備等の経験
・司法書士資格 - 雇用形態は
- 正社員（使用期間6カ月）
- どんなポジション・役割か
- 総務
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 定時：9時～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制400万円 ～ 800万円
＊現職の給与を考慮し、当社の基準に照らし合わせ、決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
通勤手当：全額支給（上限10万／月）
社会保険：補足事項無
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得支援制度、ベネフィット・ワン
リゾートホテル会員権、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助 - 休日休暇は
- 週休2日制（※年数回土曜出社あり）
祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・社用携帯・外出用ノートPC支給 - どんな選考プロセスか
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◆書類選考→1次面接→2次面接＋適性検査受験＋課題作成→最終面接＋課題
作成→内定
※面接回数は目安です。
掲載期間22/01/10～22/01/23
求人No.NMA-2
