☆東証1部上場の不動産企業☆業界トップクラスの同社からWebディレクターの募集です!
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掲載期間21/09/29~21/11/16 求人No.TYMC-202012-20623

☆東証1部上場の不動産企業☆業界トップクラスの同社からWebディレクターの募集です!

プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

年収600万円~1099万円
上場企業大手企業年収600万以上育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
【仕事内容】
不動産総合ディベロッパーである当社におけるBtoCおよびBtoBサイトのWebディレクターとして、全体集客戦略の立案からWebサイトディレクションまで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
BtoCおよびBtoB向けWebサイトの集客戦略立案、サイト制作ディレクション、数値改善運用ディレクション業務です。
新規サイト開発と既存サイト改善の両方に携わっていただきます。

新規サイト開発は、集客戦略立案から入り、ペルソナ設定、コミュニケーション設計、ワイヤーフレーム作成、UI/UXを含めた制作ディレクション業務全般を担当いただきます。
社内関係部署や外部制作ベンダーと協力しながら作り上げていくことになります。
また、ケース次第ではオンラインだけで完結せず、後工程の歩留まり上昇施策を練ることもあります。
社内コンサルのように、業務プロセスにも深く関与して、全体の投資効率が上がるように働きかけていくイメージです。

既存サイト改善は、UI/UX分析やABテストを用いてCVR等の数値改善をしていく運用業務です。 
コーディングやクリエイティブの作成よりは、定量定性分析からの立案とディレクションがメインです。
各種Webツールの検討や導入など、裁量を持っていろいろな改善手段を試せます。
サイト経由での利益は年間数十億円。成果に直結した仕事です。

「WEBサイトを作って納品してオシマイ」にするのではなく
Webサイトを運用して育てて、将来に向けて戦略を練り、Webサイトとともに事業の成長を図ることができます。

必然的にビジネススキルやマーケティングスキルが身につきます。
いきなり全部を任せるわけではなく、経験等を考慮し、徐々に渡していくのでご安心ください。
将来的には、管理職として事業利益に関わる中長期的な戦略立案、先行投資判断なども期待しています。
求められるスキルは
必須 必須条件
・インターネット業界やWeb代理店/制作会社での就業経験、もしくは事業会社でのWebサイト担当経験4年以上
・Webサイト企画制作ディレクション経験4年以上(ある程度の規模感の経験がある場合は、年数が少なくても可)
・顧客折衝(社内折衝)をしながらその場でワイヤーフレームを制作した経験
・UI設計/改善、コンテンツ制作、Webサービス企画経験
・コーディング(HTML/CSS/JavaScript)やデザインの専門スキルがあると、尚可
歓迎 ■歓迎条件:
・Google Analyticsを活用したアクセス解析経験
・SQLによるデータ抽出・分析経験
・広告代理店や媒体との折衝経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都千代田区
最寄り駅:東京駅
勤務時間は
9:00~18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 1100万円
※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定
待遇・福利厚生は
★賃金備考★
・昇給昇格の機会は年4回

★給与形態★
・月給制

★福利厚生★
通勤手当、報酬制度、育休産休制度や部活動などに加え、資格取得報奨金など、様々な制度がございます。
休日休暇は
年間休日106日(完全週休二日制・土日)
計画有給休暇5日
特別休暇6日で実質年間休日117日
どんな選考プロセスか
面談の際にご説明させていただきます。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
★事業内容★
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業

★会社特徴★
同社は都内トップクラスのシェアを持つ戸建事業をコアとし、マンション事業、不動産金融、海外と業容を拡大してきました。
【他社との差別化】
・お客様のニーズに基づいて最適な用地を仕入れ、製版一体の体制で企画提案していくというマーケット・インの発想で住宅を提供することで他社との差別化を実現。
・大手ディベロッパーにとって開発が困難な都心の狭小地に着目し、東京23区内で圧倒的なシェアを獲得している。
それらを、地場の不動産会社や地主からの情報はもちろん、税理士や会計事務所、金融機関などのネットワークを駆使し独自の手法で仕入れている。
・ターゲット層の消費行動を分析するマーケティング戦略と、お客様と接する営業によるリアルな感覚を融合することで、最適な販売戦略の策定が可能になっています。

上記の差別化を図り、「不動産流通業界No.1」を目標に着実に売り上げを伸ばしています。

【社風】
昇進・昇格が年4回設置されており、大きな成長を遂げたいという思いを持った社員が多いため、全体の士気は高く活気のある職場です。
3ヶ月後のゴールを設定し、それをクリアすることに全力でがんばる。
そういう社員が多いため、会社の業績も伸びており、現場の社員にも給与やポジションで還元できています。
設立
1997/09
従業員数
2,876名(2020年9月末時点)
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