なぜ募集しているのか: 事業拡大、新規事業に伴う人員強化となります。

2015年5月に設立し、「広告用記事LP」の制作に特化したPR用広告で急成長を遂げている株式会社みらいきれい。

現在までに300社以上の制作実績があり、
不動産、保険、ネットサービス、化粧品、健康食品、食品、アプリ、店舗集客など
様々な業界の記事LP制作・広告運用を手掛けており、様々な業界と接点を持つことが可能です。

まだ世の中で知られていない商品の魅力をクライアントに代わりに伝え、
「欲しい！」と思わせる記事の制作に強みを持っています。

この強みを活かし、今後、様々な新規事業にも横展開していきます。

現在17名の社員が奮闘する同社ですが、
各クライアント様から仕事のご依頼が立て続け頂けているため、人手不足は深刻です。

今回、将来的に責任者あるポジションを担うコアメンバーを募集します!
どんな仕事か: 2030年「売上100億」を目指し、責任者と共に社内のIT化推進を担って頂きます。
急成長ベンチャー企業で、技術者として、何かを作ったという経験に留まらず、会社や事業を動かす実感と経験を積んで頂けます。
2030年「売上100億」を目指しているみらいきれいですが、
現在、人手が足りていません。

「既存事業」と「新規事業」の両軸を積極的に取り組んでいるため、
事業拡大に向けて、これから一緒に組織を作っていける仲間を募集しています。
将来的にはCIO候補/CTO候補として、組織の中核を担っていただきたいと考えています。
まずは実務を通じて経験を積んでいただき、その後、経営視点での組織運営に携わる役割へとステップアップしていただきます。
　
創業10期目の急成長ベンチャー企業の中で、
「Webマーケティング」や「D2C事業」に関わる “IT化” の推進や、
新規事業の構築、社員の技術的支援があなたのミッションです。

現在は、31歳のエンジニア1名で対応しているため、共に事業を作り上げるパートナーを募集しています。
能力次第では、将来的には会社の「CIO候補/CTO候補」というポジションを担っていただきます。

【具体的には…】
・社内システムの開発、運用、保守
・社内のITインフラ整備
・WEBサービス等の導入
・WEBマーケティングにおける技術支援
・HTMLコーディング関連における技術支援
・D2C領域におけるまだ世の中にない新しいCRM構築
・新規事業のアイデア出し・スタートアップ支援
・社員のヘルプデスク業務
など

【活躍できる人物像】
会社や事業のフェーズによって「何をするか」は日々変化！
クライアント様の成長、弊社の成長、そして世の中のニーズの変化により “最適解” は日々変わっていきます。
その「最適解」を導き出すことが求められます。

具体的に「この技術」で「これがしたい」と考えている方よりも、
事業や会社が「どうすれば、成長できるのか」という大きな視点で考えて行動でき、
そこに面白味を感じられる方が活躍できる環境になっています。

【社内の雰囲気】
社内には社内制度や文化、仕組みづくりなど、
「みらいきれい」というブランドをイチから共に創っていくことに魅力を感じる若い社員が揃っています。

それぞれが責任感を持って働いているため、
社内のIT化推進においても、社員が積極的に協力してくれます。
他部署の社員と一体感を持って、プロジェクトを進められるのも、弊社での仕事をする魅力の一つです。

＃チャレンジできる環境
＃DX推進
求められるスキルは: 必須【必須】
◆エンジニア実務経験3年以上
◆成長意欲と協調性
◆環境に左右されず、冷静な判断ができる方
◆自発的に動き、周囲を巻き込める方

【歓迎】
◆PG、SEとして何かしらの業務経験をされてきた方
◆将来的にCIO/CTO候補を目指している方
◆下記についての業務経験のある方
HTML/CSS/Javascript/PHP/Apache/MySQL/WordPress/Linux/FileMaker/Google WorkSpace
その他、Google AnalyticsやGoogle Tag managerの利用経験

歓迎 ◆PG、SEとして何かしらの業務経験をされてきた方
◆下記についての、何かしらの知識や、業務経験のある方
HTML/CSS/Javascript/PHP/Apache/MySQL/WordPress/Linux/FileMaker/Google WorkSpace
その他、Google AnalyticsやGoogle Tag managerの利用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: IT戦略企画部
どこで働くか: 東京都千代田区九段北1‐14‐21 九段アイレックスビル2F
勤務時間は: 9:30～18:30
（05:00～18:30の間で8時間勤務の時差出勤制度を導入。）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制400万円～ 600万円
※年収の12分割した金額を毎月支給
※年収450万円の場合、12分割した金額の375,000円を毎月支給
　上記には固定残業代として45時間が含まれる。
　月給375,000円　（基本給：280,900円　固定残業代：94,100円）
※残業時間が45時間を超えた場合、超過分は別途支給。
待遇・福利厚生は: 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費一律支給

【福利厚生】
■ウォーターサーバー・コーヒーマシンで飲み放題
　└一息つくとき、集中したいときに！
■酸素カプセル
　└普段の疲労を回復するため、社員が自由に使ってOK！
■在宅勤務制度
　└週に1回自宅で働ける！通勤時間を短縮して効率的にお仕事！
■オフィスグリコ
　└仕事の合間やちょっとした休憩に購入できるお菓子BOXを設置！
■月間MVP・インセンティブ制度
　└成績達成度によって固定給に追加で四半期＆決算賞与インセンティブを支給！
◆時差出勤制度
　└出社時間から8H勤務！
■横浜FCスポンサー（ホームゲーム時はスポンサー席で無料観戦）
　└横浜FCの試合観戦に加え、選手とバーベキューをしたり、決起集会で交流が図れます。
■副業
　└休日やアフターファイブで副業！本業に支障が出ない範囲で可能！
休日休暇は: 年間休日　：126日
有給消化率：77.50%
※有給の時季指定取得制度は行っていないため、社員は付与された有給はすべて自由に使用できます。
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)WEB一次面接（人事）
(3)WEB二次面接（現場責任者）
(4)WEB最終面接（代表取締役）
(5)内定
※上記は変更となる可能性もございます。

【CIO/CTO候補】創業10期目の急成長ベンチャー企業の "IT化" 推進をお任せします！

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