- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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弊社のSNSアカウント運用チームのメンバーとして企業のSNSアカウントの運用ディレクション業務全般を複数ご担当。
【内容詳細】
・新規クライアント提案
・チームのフロントとしてクライアント課題抽出から分析報告まで行う
∟SNS投稿内容の改善提案
∟社内運用オペレーターへの指示出し。
∟レポーティング業務 など
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 下記の(1)～(3)のいずれかに近い経験があり、業務を一人称で完遂できる方。
(1)個人/組織問わずSNSアカウント運用を1年以上経験されている方。（Instagram、Twitter、Facebook、TikTokなど）
(2)専業広告代理店／総合広告代理店で、デジタルマーケティング領域の営業フロント業務を1年以上経験している方 ※自ら設計・実行していた方、パートナーとの協力体制を組んでいた方、いずれも可。
(3)専業代理店・もしくはフリーランスで企業のSNSアカウント運用を1年以上経験されている方。歓迎 【求める人物像】
・特にInstagram／TikTokのアカウントを運用しフォロワーを伸ばした経験のある方やその経験を伸ばしたいと思っている方。
・専業広告代理店／総合広告代理店で、デジタルマーケティング領域の営業フロント業務経験がある方
・専業代理店もしくはフリーランスでSNSアカウント運用経験がある方
・クライアントに対してSNSアカウント運用の改善コンサルティング方・論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案ができる方
・営業に必要なコミュニケーション能力・交渉能力の高い方。
募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 （フレキシブルタイム5:00-22:00。始業及び就業の時間は労働者の決定に 委ねる。） ※所定就業時間10:00-19:00＜休憩時間60分＞
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大600万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、育児休業制度、慶弔見舞金制度、書籍購入割引制度、社内カウンセリング制度、会員制保養施設利用可、会員制スポーツクラブ利用可、キャリアプランに合わせた教育制度のバックアップ体制
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日） 祝日、 年末年始休暇（年間休暇数125日）、年次有給休暇（初年度12日）、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇等
※1:月1回、平日の午後に自身の知識/経験のインプットのために半休を取得できる制度。制度を活用した場合、1回一人2,000円の手当てを支給する。
※2:勤続期間による休暇制度。勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。
∟勤続3年で連続5日間の休暇＋インセンティブ50,000円
∟以降、勤続5年ごとに連続10日間の休暇＋インセンティブ100,000円 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.DIG-1553
