なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 弊社のSNSアカウント運用チームのメンバーとして企業のSNSアカウントの運用ディレクション業務全般を複数ご担当。

【内容詳細】
・新規クライアント提案　
・チームのフロントとしてクライアント課題抽出から分析報告まで行う
　∟SNS投稿内容の改善提案
　∟社内運用オペレーターへの指示出し。
　∟レポーティング業務など

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須下記の(1)～(3)のいずれかに近い経験があり、業務を一人称で完遂できる方。
(1)個人/組織問わずSNSアカウント運用を1年以上経験されている方。（Instagram、Twitter、Facebook、TikTokなど）
(2)専業広告代理店／総合広告代理店で、デジタルマーケティング領域の営業フロント業務を1年以上経験している方　※自ら設計・実行していた方、パートナーとの協力体制を組んでいた方、いずれも可。
(3)専業代理店・もしくはフリーランスで企業のSNSアカウント運用を1年以上経験されている方。

歓迎【求める人物像】
・特にInstagram／TikTokのアカウントを運用しフォロワーを伸ばした経験のある方やその経験を伸ばしたいと思っている方。
・専業広告代理店／総合広告代理店で、デジタルマーケティング領域の営業フロント業務経験がある方
・専業代理店もしくはフリーランスでSNSアカウント運用経験がある方
・クライアントに対してSNSアカウント運用の改善コンサルティング方・論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案ができる方
・営業に必要なコミュニケーション能力・交渉能力の高い方。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00-22:00。始業及び就業の時間は労働者の決定に委ねる。） ※所定就業時間10:00-19:00＜休憩時間60分＞
給与はどのくらい貰えるか: 最大600万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、交通費全額支給、育児休業制度、慶弔見舞金制度、書籍購入割引制度、社内カウンセリング制度、会員制保養施設利用可、会員制スポーツクラブ利用可、キャリアプランに合わせた教育制度のバックアップ体制
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇（年間休暇数125日）、年次有給休暇（初年度12日）、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇等
※1:月1回、平日の午後に自身の知識/経験のインプットのために半休を取得できる制度。制度を活用した場合、1回一人2,000円の手当てを支給する。
※2:勤続期間による休暇制度。勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。
∟勤続3年で連続5日間の休暇＋インセンティブ50,000円
∟以降、勤続5年ごとに連続10日間の休暇＋インセンティブ100,000円
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定

【博報堂GデジタルAG】SNS運用ディレクター（経験者向け）/スパイスボックス

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