【新規事業】ビジョンと事業が直結するマザーズ上場ベンチャーの新規事業担当2509701

なぜ募集しているのか: 新規事業のローンチに向けた組織拡充のためにメンバーを増員いたします。
当社は、日本の課題のセンターピンのひとつである労働力人口の減少や労働生産性の停滞に対して、真正面から向き合い解決する、社会課題解決型のベンチャーです。そのためには、これを前に進めるための仲間が全くもって不足しています。ぜひ同じ志をもつ皆さんと一緒に、大きく社会課題を解決して、これからの時代のサステナブルな社会につながる「個のエンパワーメント」をさらに進めていきたいと思っています。
どんな仕事か: 第三創業期の重要なミッションである新規事業の立ち上げにおいて、企画～実行までの領域を役員直下で大きな裁量を持って推進していただきます。
当社の事業開発担当として、新規事業のためローンチに向けたヒアリングからプロダクト企画まで幅広い業務を行っていただきます。現在約40万社が利用するプラットフォームのデータを利用した新規事業を開発中です。

【業務イメージ】
・クライアントニーズヒアリング
・ハイヤリングサポート
・各レポーティング
・他社サービスリサーチ
・開発サイドとの要件すり合わせ
求められるスキルは: 必須【必須】法人営業経験（目安1年以上）
【魅力】新規事業担当兼執行役員の直下にて、新規事業の立ち上げ期からローンチ迄の経験を積むことが可能です。

歓迎・IT/Web/人材業界での法人営業経験（目安1年以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業担当
どこで働くか: 【本社】
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル9F
・各線「渋谷」駅徒歩4～7分
・乗り入れ路線、商業施設も多く周辺環境充実
・リモートワーク可（規程あり）
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム　：10:00～14:00
※現在は時間差出勤推奨のため12：00～16：00
標準労働時間：8時間/1日
残業時間　　：月20時間程度(全社平均)
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～599万円
└月給32万円～43万円+賞与
└固定残業代45時間分9.2万円～11万円を含む（超過分は別途支給）
※当社規程により、ご経験に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: 昇給　　：年2回
決算賞与：年2回
通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり)
住居手当：条件により支給(上限20,000円)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
・書籍購入、研修費補助あり
・業界動向や先端技術等について社員同士で積極的な情報交換・勉強会等を実施

<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・近隣住宅補助：本社オフィス近隣居住者には、交通費に代わり月20,000円まで支給
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・月次納会制度、MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
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#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中
休日休暇は: ■年間休日120日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日～最大20日)
・産前産後休暇
・裁判員休暇
・誕生日休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・その他会社が定める休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
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#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし