- どんな仕事か
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以下の職務に対し、選考過程で適性を見極め、アサインいたします。
（1）採用担当
新卒、中途いずれかの採用をご担当いただきます。採用計画立案や予算策定といった上流工程から経験することが可能です。
（2）人財育成・制度設計担当
人財教育・育成、評価制度構築、その他人事企画業務をご担当頂きます。
(1)内定者研修の企画、運営
(2)新入社員研修の企画、運営
(3)階層別研修の企画
(4)評価制度の検証、見直し、企画、立案
(5)人事制度企画、運用 - 求められるスキルは
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必須 ※人事職未経験OK
●必須経験（以下いずれか）
・人材業界での経験
・マネジメント・後輩育成経験
・IT業界についての知識、経験
●求める人物像
・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方
・採用業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 899万円
掲載期間24/11/08～25/01/02
求人No.HNMJI-Simplex-HRmembe
