- なぜ募集しているのか
- 「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」をミッションに、
キャスティング事業をはじめ、エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業を展開している当社。
総合キャスティングの提供を通じてさまざまな業界のお客様のマーケティングに貢献してまいりましたが、
一方で、近年マーケティング戦略立案や企画検討など、より上流工程からのご要望もいただいており、
直近では海外プロモーションチームの新設や、企画プランニングの子会社を設立し、
時代の変化に応じて新規事業にも積極的に取り組んでおります。
本ポジションは、
弊社のSNSマーケティング・インフルエンサーキャスティングの部門にて
事業場規模の拡大により年々案件数が増加すると共に、より一層複雑化してきており
あらゆる顧客のニーズに対応できるサービス力の底上げと、組織強化のため
新しいメンバーを募集しています。
また、海外インフルエンサー（KOL）の需要も増加傾向にあり、
国内案件だけではなく、日本⇔海外のインフルエンサーマーケティング案件も拡大中です！ - どんな仕事か
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WEBプロモーションの効果最大化と課題解決のため、■仕事内容
YouTuber/TikToker/インスタグラマー‥等のインフルエンサーを
データと社内ネットワークを活用してご提案～交渉調整をする仕事です。
＜プランナー業務＞
・案件獲得のための顧客開拓（弊社の営業部隊と連携）
・インフルエンサーを起用したマーケティング施策の企画立案～ご提案
・施策の案件受注～納品までのプロジェクトマネジメント
・効果測定・レポーティングなど
＜キャスティング業務＞
取扱ジャンルにおけるキャスティング案件の商談、ご提案、受注後の案件進行まで担当いただきます。
・クライアントからのお問い合わせに対するヒアリング
・キャスティング候補や企画案等のご提案
・事務所または個人への提案可否確認及び条件交渉
・成約後の進行管理及びディレクション、契約関連業務
・撮影やイベント等での起用者のアテンド及び現場サポート
・スキルに応じて案件全体のプランニングや撮影、収録のディレクション等
など
※ディレクターとは別に営業がおり、営業と協力して顧客開拓を行っていきます。
■インフルエンサー取扱ジャンル
YouTuber／タレントYouTuber／TikToker／インスタグラマー／ツイッタラー／ブロガー／
モデル／俳優／女優／芸人／アーティスト／クリエイター／海外インフルエンサー 等のキャスティング
■得られるスキル
・サブカルチャージャンル（IP等）や女優・俳優などのタレントキャスティング、イベント制作機能もあるため、
インフルエンサーに留まらない幅広い広告・エンタメの知識が養われる
・上場準備中であり、変革期の会社でスピード感と裁量を持って仕事ができる
■弊社キャスティング事例（一部）
・大手通販サイトプロモーション×大物YouTuber
・動画配信サービスTVCM×人気YoTuber
・アーティストの楽曲PR×人気TikToker
・電子書籍配信サイトPR×漫画系TikToker
・大手化粧品会社×美容系インフルエンサー
・お菓子のキャンペーン広告×若年層人気インフルエンサー／お笑い芸人
■求人のTOPIC
・社員間の挨拶/コミュニケーション/協力・共有体制を大切にする社風
・常に新しいトレンドを取り入れ、幅広いジャンルを経験できる
・フレックスタイム制/週2リモートを導入しておりフレキシブルに働ける
・職種/役職に応じたキャリアマップ、評価制度を構築 - 求められるスキルは
-
必須 ■下記いずれかが該当
・インフルエンサーマーケティング、マネジメントのご経験（2年以上）
・SNS広告運用のご経験（2年以上）歓迎 ・広告代理店、PR会社での勤務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩 6分
・都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩 10分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線
「表参道駅」より 徒歩11分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00、フレキシブルタイムなし）
標準労働時間8時間／1日 - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収：450万円 ～ 600万円（月給32.1万円 ～ 42.8万円）
・固定残業代40時間分(月額77,000円～102,000円)を月給に含む ※超過分別途支給
・賞与(業績連動型)：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当、営業交通費全額支給
・短時間勤務制度
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスファミマ
・シャッフルランチ
・R-1支給
・リスキリング制度
・家事代行サービス
・保養施設あり（健康保険組合契約）
★健康経営に力を入れています！
リモートワークの導入：週3回出社、週2回リモート（状況により変更の可能性あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（2023年実績122日）、国民の祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
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・カジュアル面談：採用担当（スカウト経由の場合）
・書類選考
・1次面談：チームリーダー/経営企画
・2次面接：代表取締役CEO
※面接回数、面接担当は変更する可能性ございます
#入社時期は相談可能
掲載期間24/10/17～25/01/02
求人No.ATHRE-digital
