- なぜ募集しているのか
- ★EC市場に革命を起こす★
▼急成長に伴う増員です。
IT系ベンチャーの経営者や取締役などが集まり、2014年に誕生した当社。リーズナブルながら質の良いECコンサルティングや、運営代行・制作などECに関わる業務を一貫して担えることが評価されてきました。3000サイト以上の実績があり、サントリー・ロッテ・日清オイリオ・吉本興業・コニカミノルタなど大手企業との取引も多くあります。
2018年より東証プライム上場「Hamee株式会社」の100％子会社となり、ますます事業の成長スピードを加速させている最中。しかしまだ従業員数が充分ではなく、依頼に対応するのみで、積極的な集客ができていない状況。そのためコンサルタントを増員している状況です。
EC市場に革命を起こすためには今のコンサルティングや運営代行の仕組みを大きく変えより多くのEC事業者様に価値提供を行う必要があります。
役員直下で一緒にサービスの改革、拡張を推進していただける方を募集しております！ - どんな仕事か
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・分析、戦略立案＜コンサルタントとして、EC運営に悩むお客様の課題を解決＞
・施策実行支援（広告運用など）
・お客様との打ち合わせ
・社内外のディレクション
まずは上記を行い
できるだけ早いタイミングでマネジメントや、新サービスや各PJの責任者もお任せします。
「アクセス数が上がらない」「売り上げが上がらない」という悩みを受けて、原因を分析。様々な方法で解決策を考えます。コンサルティングだけでなく、運営代行や制作などまで一貫して担当している企業もあるため、デザイナーやエンジニアなどと協業しながら、課題の解決を目指しましょう。
＝＝仕事の流れ＝＝
▼担当クライアントの分析
各コンサルタントの平均担当社数は、大手企業を担当する場合は5社ほど、最初は中小企業30社ほどです。社内ツールを使って、各社の動きを分析。市況や競合の状況と比べ、クライアントに連絡します。
▼お客様と打ち合わせ
ヒアリングをもとに、すり合わせを行ないます。アクセス数や売り上げを上げるためには「競合とキャンペーン時期をずらす必要がある」「ECモールにWeb広告を出したほうが良い」「サイト内でのクリック数が多く、途中でユーザーの離脱がある」など、状況をお伝え。それをもとにバナー制作やUI・UXの再設計などを提案します。
▼社内外のディレクション
社内のデザイナーやエンジニアにバナー制作、ページ作成、システムの運用などを依頼することも。社内外に担当者がいるので、スケジュールを確認しながら連携しましょう。
＝＝仕事のポイント＝＝
◎優先順位をつけることが大切です。
お客様の課題は1つの施策で解決できるものではありません。たとえば大手家電メーカーへ提案をした時は、まず家電量販店のECサイトを競合とした場合の対策からスタート。それが改善した後、他社メーカーを競合と置いて集客改善を実施しました。
◎上手くいけば、売り上げ10倍も。
適切に課題解決していけば、お客様のECサイトの売り上げは上がります。あなたの力で売り上げを10倍にすることも可能です。
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上【職種・業種未経験者、第二新卒、歓迎です！】
◎知識や経験より、意欲を重視して採用します。向上心のある方、ぜひご応募ください。
・自律的に判断し自己管理できる方
・周りを巻き込んで前に進める人
・クライアントファーストで業務に対し誠実に取り組める方
・チャレンジを楽しみ、継続的に学べる方
歓迎 ・下記いずれか
コンサルタントとしての実務経験（2年以上）
事業会社のEC事業部での実務経験（2年以上）
広告代理店における実務経験（2年以上）
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーとして改革を推進した経験
・論理的思考力
・高いコミュニケーション力
・GoogleAnalyticsなどのツールを利用したデータ分析から施策の提案経験
- 雇用形態は
- 正社員
※3か月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態や待遇などに違いはありません。 - どんなポジション・役割か
- ECコンサルタント（事業責任者候補）
- どこで働くか
- 神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2
※在宅・リモート・テレワーク可（入社後3か月間は一定数出社いただく場合あり） - 勤務時間は
- 10：30～19：30（実働8時間）
※残業は月30～40時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給340,000円～800,000円（基本給200,000+能力給140,000円 ～ 基本給200,000円＋能力給600,000円）
※月給額は経験や能力などを考慮のうえで優遇します。
※月給額にみなし残業手当は含んでおりません。時間外手当は全額支給します。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定（年2回／4月・10月）
└会社貢献度（担当社数、粗利、その他貢献度合いや能力など）に応じて決定。一気に給与が上がる場合もあります！
■通勤交通費（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■業績給（能力給）
■書籍購入制度（自分の成長に役立つものならジャンルは不問）
■私服勤務可
■オンライン飲み会補助
※在宅・リモート・テレワーク可（入社後3か月間は出社いただく場合あり）
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇（カレンダー通り）
■夏季休暇（カレンダー通り）
■GW（カレンダー通り）
■産前産後休暇（取得後の復職実績あり）
■育児休暇（取得後の復職実績あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考＆適正テスト
(2)個別面接【1~3回】
(3)内定
※上記は変更となる可能性もございます。
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間22/10/05～22/10/18
求人No.OQKHO-001
