- なぜ募集しているのか
- 事業成長のスピードが上がり、社員数も増加し続ける中で、組織課題も多岐にわたっています。
人事制度の企画運営や人事データの活用を企画・実行まで担っていただける方を募集します。 - どんな仕事か
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人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業成長を後押しします。経営課題・事業課題を解決するため、人事的側面からの施策立案と実行をお任せいたします。
マネージャーと共に、事業成長の実現に向き合っていただきます。
【具体的には】
人事観点から、現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、それに向けての解決策の立案、実行までをお任せします。
- 経営計画や事業計画の予実管理、見通し修正、人事アクションの軌道修正など
- 人材マネジメントサービス「Workday」の最適な運用管理、データ活用範囲の拡大
- 人事制度の見直し、運用の最適化
- 人事評価制度事務局
- 各種人事施策の企画運営
- 企業カルチャー浸透施策の企画運営 - 求められるスキルは
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必須 ・一定のITリテラシー、ITスキル（Excelの簡単な関数が扱える程度）
・新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢
・チームでの業務遂行に前向きな姿勢
・自ら実務に当たれる方（戦略立案だけではなく、制度運用に関わる業務も発生します）
※上記の経験をお持ちでなくても、以下のスキルがあればご応募いただけます。
・データ分析のスキル
・業務に対しての目的意識
・人事業務への興味関心歓迎 ・プロジェクトアサインの経験（人事以外のプロジェクトでも構いません）
・データ分析に関する業務経験（簡単なものでも構いません）
・Excelでマクロを組めるスキル
・英語読解力（日常会話やライティングもできる方歓迎） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイム 10:00-16:00（但し、第1、第3月曜日は9:30-15:30とする。当該日が祝日の場合翌営業日を9:30-15:30とする）
※1日当たりの標準労働時間8h - 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給
・社員持株会 - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
掲載期間22/02/23～22/03/08
求人No.IZUL-D0620
