- どんな仕事か
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急拡大するエンジニア組織において、エンジニア組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただきます。・エンジニア組織のロードマップの作成
・人員計画、評価制度の策定
・エンジニアの成長やキャリア成長の支援
・エンジニア組織の課題解決
・エンジニアカルチャーの醸成
開発本部（開発部門とインフラ部門）は「日本を代表するSaas開発エンジニア集団」をビジョンとして掲げています。
そのビジョン実現ための様々な施策提案・実行をお任せします。
・プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善
・事業単位、または全社横断的なビジョン、組織施策の立案・運用
・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験
・エンジニア評価制度の改訂検討や管理
・エンジニア組織のマネジメント経験 (規模は問いません)
・エンジニアの成長促進、それを通した組織の創出価値の最大化に情熱を持っている
・エンジニアのメンタリングや他部署との合意形成などに必要な高い対人コミュニケーション能力 - 求められるスキルは
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必須 ・技術部門、プロジェクトの問題解決を積極的に推進した経験
・エンジニアの人材開発（育成・採用など）に関わった経験歓迎 ・エンジニアリングマネージャー経験
・プロダクト開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■その他就労支援 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
掲載期間22/02/22～22/03/07
求人No.IZUL-D0807
