なぜ募集しているのか: 国土強靭化の継続が決まり、防災減災関連や維持管理関連の事業は今後も増え続けることが予想され、今後も建設コンサルタントの使命は増加していきます。
一方、弊社では「健康経営」を目指し、多様な働き方を推奨していく方針です。
このため、コンサルタントとしての使命感と働き方をバランスよく対応でき、次世代を担う人材を募集しています。
どんな仕事か: ご経験に応じ、道路・橋梁・港湾・河川・砂防・防災・都市計画・環境等の調査・設計業務を担当いただきます。
会社全体で年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。
【当社の強み】
幅広い分野の案件に応えられる技術力です。当社の従業員は約130名、そのうち技術士は約40名で、各専門分野の知見を発揮した技術力にはこれまで定評を頂き、表彰も数多く受賞しています。
今後の事業戦略として、さらに技術力・専門性を高め顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図りたいと考えています。
また、私たち自身が関西を基盤に事業展開しているため、基本的に皆さん大阪本社勤務で、希望しない限り転勤はありません。これは、安定して同じ地域で働いて頂けるという利点と部門を超えた複合的な技術課題に対して、様々な知見を持った技術者達とすぐ意見が交わせるという技術研鑽の利点の両面があります。

【評価精度】
大手コンサルタント会社に比べ、1人あたりに課されるノルマが厳しくないため『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力です。
技術力を向上させたい方にとっては、最適な環境が整っています。

【入社後】
学校で学ばれた基礎知識や社会人スキルを活かしていただくことを期待しております。
積極的に率先して実務にチャレンジしていただける人材を募集しています。
ご活躍いただける環境が整っていると確信しております。
求められるスキルは: 必須【必須】
・大学や高専で土木関連の学科を卒業された方
・土木施工管理等何らかの土木に関する業務経験がある方
【歓迎】
・土木関連の設計経験がある方
【求める人物像】
・技術提案受注に積極的な方
・いろいろ分野の業務にも積極的に関われる方
・発注者や協力会社にも真摯な対応を取られる方
・設計の技術習得に積極的な方
・技術士等の資格取得に積極的な方

歓迎・建設コンサルタント勤務経験
・技術提案の執筆及び特定経験
・国交省業務の局長・事務所長表彰経験
・技術士取得
・管理技術者実績
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 9:00~17:30　休憩60分（時差出勤制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 750万円
月給：24万円～
残業代：別途支給
賞与：年2回（決算賞与を含め2014年～2022年実績 8～10か月/年）
【年収例】一般職550万円、副主幹850万円、グループマネージャー1000万円、賞与3年連続実績10か月！
待遇・福利厚生は: 【昇給・賞与】昇給年1回（7月）・賞与年2回（6・12月）
【福利厚生】社員旅行/若手社員研修/外部セミナー・講習補助/技術士試験受験料補助/資格取得祝い金（15万円/技術士1部門ごと）/クラブ・同好会活動/社員持株制度/引越補助/30歳未満の独身者に家賃補助あり（6年間）/昼食補助（チケットレストランカード5,000円/月を半額会社負担）
【社会保険】完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
【受動喫煙対策】敷地内禁煙
休日休暇は: 【休日】年間123日
（内訳）土日祝、夏期2日（6/21～9/20の間に使用できる特別休暇を2日付与）、年末年始6日（12/29～1/3）
【有給休暇】入社直後12日（中途入社の場合は基準日から月割）、最高付与日数20日、時間単位有給休暇制度あり
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
⇒合否判定
(2)一次面接（役員・部長・担当マネージャ等による面接：オンライン可）
⇒合否判定
(3)WEB適性検査（必要に応じて筆記試験）、最終面接（社長・役員）
⇒合否判定
(4)内定通知

【大阪】建設コンサルタント・ヤングクラス【転勤なし/創業60年以上/無借金経営の安定企業】

建築・土木技術開発・建設コンサルタント