なぜ募集しているのか: 当社はITサービスを活用した販促支援・経営支援を行っています。前期過去最高益と事業は好調に拡大している中、さらなる事業発展に向けて組織体制を強化すべく、経理部門の増員をすることになりました。一定の経理業務の経験をお持ちの方で、今後経理業務だけではなく財務や会計の実務経験を積んでいきたいとお考えの方のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: 企業規模が拡大中の当社において、経理財務全般の業務をお任せします。CFOと経理財務マネージャーもと、経理業務から財務・会計処理まで学びながら働くことが可能です。
具体的には下記の業務をご担当いただきます。最初から全ての業務ができなくても問題ありません。ご経験やスキルに応じて順次業務をお任せします。初めての業務については、CFOや経理マネージャー、先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、一つ一つキャッチアップをしていきましょう。

◎まずお任せしたい業務

・支払業務
・損益の分析、報告（経営会議、取締役会資料）
・予実管理対応
・法定開示対応（有価証券報告書・決算短信、計算書類等の作成）
・顧問税理士、監査法人対応
・内部統制

◎ゆくゆくお任せしたい業務

・予算作成
・財務に関する業務（資金予実、金融機関対応等）
・予測算出
・固定資産管理
・その他、仕訳作成・請求書取りまとめ等

◎できればお任せしたい業務

・税務（法人税申告書作成、消費税申告書作成等）
・法定調書合計表、支払調書作成
・インボイス制度、電子帳簿保存法対応
・既存業務の業務フローの効率化

★組織構成とチームメンバーについて

配属となる経営管理部は８名体制で、経理財務担当は4名です。CFOの下、経理財務マネージャー1名、経理担当1名、派遣社員1名の体制です。マネージャーが決算など経理財務業務をメインに行っており、担当や派遣社員は決算補助や伝票の仕分けなどを担当しています。今回のポジションの方には経理から財務や会計業務を幅広くお任せする予定です。

★会社の雰囲気について

オープンでフラットな組織であるクラブネッツは、立場に関係なく誰もが意見を気軽に言い合えたり相談できる雰囲気が特徴です。経理財務の仕事も、各部門・担当者と柔軟かつ綿密にコミュニケーションを図りながら、一緒により良い方法を作り上げていきましょう。

★当社について

当社は店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新している総合販促支援事業を営んでいる企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業を促進するビジネスを展開しております。
求められるスキルは: 必須 ◎3年以上の経理または財務の実務経験
◎Excelを使ったデータ入出力ができる方
◎システムを使ったデータ処理に慣れている方
※経理経験のみでも今後財務や会計の業務に学びながら挑戦したいとお考えの方でも応募OKです！

歓迎《下記に当てはまる方にはピッタリ！》

○上場企業、もしくはスタートアップ企業での経理財務の実務経験
○連結決算、開示業務の経験
○監査法人や会計コンサルティングファームでの経験
○IFRSでの経理経験
雇用形態は: 正社員雇用　※試用期間3カ月（試用期間中の労働条件変更なし）
どこで働くか: ■東京本社
　渋谷区渋谷3-28-13　渋谷新南口ビル1F

※現在は出社と在宅ワークを組み合わせたハイブリッド型の勤務スタイルです。ご入社後一定期間は出社でのOJTを想定しております。

各線渋谷駅から徒歩1～5分程度

※JR渋谷駅新南口からは徒歩1分です。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩１時間・実働８時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：400万円～ 599万円
月給：333,334円～500,000円
※年俸制（一律支給の各手当込み、交通費別途支給、1/12を毎月支給）
※固定残業代は月60時間分/11.3万～18.9万円に相当（超過分は別途支給）
※残業時間は全社平均20時間程度、社内で残業ルールを決め短時間高生産を目指して取り組んでいます！
待遇・福利厚生は: ・昇給（年1回）
・業績賞与（年1回）
・社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）
・福利厚生制度（引越支援金制度、健康保険会員優待サービス）
・社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）
・働き方改革　（テレワー東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等）

※出社と在宅のハイブリッド方式の勤務形態を採用しております。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝）※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり）
・年次有給休暇（初年度６か月経過後10日付与、その後10～20日/年）
・特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産等）
・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）
どんな選考プロセスか: 【STEP１】ご登録のご経歴内容による書類選考（ご経歴登録をお願いします）
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【STEP2】一次面接（人事および所属長・部内責任者によるweb面接）+適性検査
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【STEP3】役員面接（役員による面接）
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内定

※面接回数や選考内容は変動する場合がございます。
※選考期間は約2～4週間を予定しています。（入社時期は応相談）
※１次面接に合わせてWEB試験を受けて頂きます。（15分程度の適正テスト）

経理財務◆リモート可／経理から財務・会計へキャリアアップ／創業以来19期連続黒字経営

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