- なぜ募集しているのか
- 私たちは、日本とカリフォルニアを拠点に、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供している企業です。
開発から導入後のサポートまで全て一社一貫の純国産サービスにこだわっており、サービス開始から3年でNo.1（※1）を獲得し、現在もNo.1（※2）の地位を保っています。
グロース市場（旧マザーズ市場）上場後の海外進出も順調に進んでおり、ユーザーは全世界70カ国以上に拡がっています。
現在、会社の成長のカギを握る組織・人材に関する問題解決に取り組んでいただく人事メンバーを探しています。
組織活性化や人材開発に取り組む体制はまだ整っておらず、専任者もいない為、自由度高く、色々な施策に挑戦することができるポジションです。組織をよりよくするために、あらゆる角度からの企画・提案・実施をお任せできる方の募集をお待ちしています。
※1：「クラウド型WAFサービス」に関する市場調査（2019年6月16日現在）＜ESP総研 調べ＞ （2019年5月～2019年6月 調査）
※2：日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年10月期_実績調査 - どんな仕事か
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■業務内容
(1)社内コミュニケーション活性化
・全社会議、全社イベントの企画・運用
・表彰制度の企画・運用
・社内広報の企画・実行（取材・記事執筆作業は広報チームへ依頼）
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運用（社内交流イベント、社内部活制度、バーチャルオフィスツール活用等）
(2)オンボーディング
・全社共通のオンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修、メンター制度等）
(3)人材開発
・全社の人材開発方針の策定
・バリューの浸透施策の企画・実行
・各種トレーニングプログラムの企画・運用（全社共通トレーニングの企画・運用、部門別ナレッジ・トレーニング資料の集約管理）
・自己啓発支援施策の企画・運用（資格取得支援制度、書籍購入補助制度等）
(4)採用企画（全社施策の推進）
・全社施策の企画・取り纏め（採用サイト、採用ピッチ資料、広報記事（取材・記事執筆作業は広報チームへ依頼）、オフラインイベント等）
・新卒採用・インターンシップ（2023卒トライアル、2024卒検討）
※その他にも「より良い組織」を創るための提案大歓迎です。
■この仕事のやりがい
会社の成長のカギを握る組織・人材に関する問題解決に取り組んでいただくポジションです！責任も大きいですが、その分やりがいや充実感もダイレクトに跳ね返ってきます！
組織活性化や人材開発に取り組む体制はまだ整っておらず、専任者もいない為、自由度高く、色々な施策に挑戦することができます！
組織をよりよくするために、あらゆる角度からの企画・提案・実施が期待されます！
■魅力ポイント
・入社後、上記の業務内容をメインにお任せしますが、ゆくゆくは人事全般の業務に携わっていただく予定
・急成長ITベンチャー企業で、裁量権を持って幅広い業務に携わり人事のプロフェッショナルを目指せる
・チームリーダーやマネージャーへのキャリアステップ
・働きがいと働きやすさを両立できる（スーパーフレックス制とテレワーク導入）
・マーケット拡大中でこれからの情報時代に需要が高まり続ける取扱商材（SaaS×AI×セキュリティ）
・最新のサイバーセキュリティのトレンドに触れることができる
・社会貢献度の高いサービスを、自らの手で世の中に提供している実感
■組織構成（人事部）
・6名（部長1名、採用担当2名、労務担当1名、採用事務2名） - 求められるスキルは
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必須 ・当社のミッション・バリューへの共感
・情報収集～企画立案～実行まで、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・以下いずれかの実務経験（3年以上）
- 事業会社での人事、又は法人営業・営業企画
- コンサルティングファームでのコンサルタント
- 教職員（中学校、高校）歓迎 ・Webサービス、IT業界の経験
・人事のプロフェッショナルを目指す方
・情報感度が高く世の中の人事関連情報を収集することが好きな方
・抽象的なテーマに関するディスカッションが好きな方
・英語力（日常会話レベル以上）
【こんな方と一緒に働きたい！】
・組織や人に関する問題意識を持ち、その解決に向けて取り組める方
・目標達成の為に責任感を持って取り組める方
・自発的に行動を起こせる方
・周りを巻き込んで自ら率先して業務を行える方
・物事を正確に、論理的に考えられる方
・人とのコミュニケーションが好きな方 - 雇用形態は
- ・正社員のみ
【試⽤期間】
・有（3ヶ⽉） - どんなポジション・役割か
- 人事メンバー（人材開発・組織活性化・その他企画）
- どこで働くか
- 〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階
（アクセス：JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線 目黒駅直結） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし、7:00～21:30の間で自由に勤務時間を設定可）標準労働時間1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 600万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
＜年収450万円以上の場合＞
・ 月給33万5820円以上～(固定残業代含む)
※ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（月8万6344円以上～）を支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給） - 待遇・福利厚生は
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・昇給・賞与年2回
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険等）
・テレワーク（頻度は業務状況等に応じて自由に設定）
・通勤費支給（上限月3万円）
・テレワーク支援手当（月5千円）
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度
・服装自由
・ウォーターサーバー・コーヒーサーバー（無料）
・自動販売機・オフィスコンビニ完備（有料）
・PC（Windows/Mac）・スマートフォン（一部職種のみ）支給
・フリーアドレス制
・社員持株会（奨励金15％） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・夏季休暇（3日間、7～9月で選択取得可）
・年末年始休暇
・年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接2～3回 → 内定
※変更となる可能性もございます
掲載期間22/06/16～22/06/29
求人No.AIULT-16
