- どんな仕事か
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B2B、CRMとデジタルに特化したサービスを提供しています。企業やブランドが人々とより意義のある関係を築くためのサポートを行う、リーディング・カスタマーリレーションシップの構築を強みとするエージェンシーです。
コンサルティング、ソリューション、効果測定はもちろん、基盤となるプラットフォーム作りまで、クライアントが必要とするソリューションをITとマーケティングの両側面から正しく判断し、顧客の拡大と定着化を提案します。
【Responsibility】
As the day to day communication and channel planner, you will need to work closely with client brand leaders and agency networks to deliver best in class strategic thinking, insights and strategies that brings the digital space to life in the Japanese market （and potential international markets）
【Responsibilities】
－ Communication and channel planning strategic excellence
－ Data ＆ insight discovery （with client and agency tools）
－ Design and moderate workshops that uncover meaning for the brand
－ Provide meaning to complex client challenges
－ Author ＆ Direct the creative brief and collaborate with creative leadership
－ Provide examples to client and creative that inspire
－ Write core brand and product campaigns in an omni－channel environment
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 － Japanese / International agency background 3－4＋ on global brands; preference towards automotive, healthcare and lifestyle
－ Interest in and aptitude for creative business and marketing solutions
－ Minimum of 3－4＋ years experience in brand/marketing/communications strategy – experience in CRM and lead gen experience in integrated, brand and digital communications is a plus
－ Highly motivated, with a proven track record of building clients and expansion of client accounts
－ Ability to identify strategic needs, proactive in nature.
－ Ability to identify cultural, category, consumer trends and insights
－ Ability to handle multiple project work in an entrepreneurial environment
－ビジネス読み書きレベル募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 裁量労働制（原則9:30-17:30）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大650万円
- 待遇・福利厚生は
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福利厚生：
・健康保険組合
・契約保養所
・ミールバウチャー
・福利厚生クラブ
・確定給付年金
・財形貯蓄制度 等 - 休日休暇は
- ・週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日～1月4日)
・年次有給休暇:勤務年数に応じ15日～
・夏期休暇：5日
・バースデー休暇：1日
・特別休暇：慶弔休暇
・永年勤続休暇
・ボランティア休暇等
・育児休業制度
・介護休業制度 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.DIG-1568
