- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員の為
- どんな仕事か
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【事業・組織構成の概要】【職務内容】
流通業、サービス業向けシステムインテグレーション事業を担うシステム部門（大手コンビニ様対応組織）
コンビニの店舗システム開発の上流作業（要件定義）から開発、評価、移行導入フェーズまでを、プロジェクトマネージャの指示の下、サブリーダの立場でプロジェクトを推進し、運用までをサポート
【期待する役割】
プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し、プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納品物、サービスと、その要求品質、コスト、納期にチームとして責任を持って頂きます。また、それらの遂行においてPMへの報告が責務となります。自身の裁量に余る課題がある場合は、プロジェクトマネージャ層へエスカレーションを上げ、支援・協力要請を取り付けて、プロジェクト完遂に向けて率先して様々な取組みを実行して頂きます。
【具体的なプロジェクト想定】
大手CVS様向けの次期店舗システム開発プロジェクト 他
【仕事の魅力・将来ビジョン（将来性）／その他アピールポイントなど】
私たちの部門では、主に大手コンビニ様向けのシステム構築、およびアプリケーション保守を行っています。マスタシステム、発注端末、決済端末をリプレイスし、徐々に対応領域を増やしております。今回、ストアコンピューターシステム及び検品端末(android OS ベースのスマートフォン）の大規模リプレイス商談があり、顔認証、音声技術、画像解析、AI等の新しい技術やソリューションを積極的に提案しながら、高品質のシステムをご提供することで、お客様の重点パートナーとして更に密接な関係を構築することを担っています。
【身につくスキル】
・リテール（CVS)の業種ノウハウ及び、先端技術の基礎的なスキル（生体認証やAI）
・数万店舗向けの大規模店舗システムへのインプリSIスキル（特にSC・端末系）
【想定キャリアパス】
サブシステムリーダ（主任） → プロジェクトマネージャー → 管理職
【転職者へのメッセージ】
あらゆるものがデジタル化されてきている中で、単なる「リテール向けシステム」に留めず、デジタルやクラウドで派生するさまざまなサービスを有効活用し、新たな「顧客への価値」に生み出し、世の中の変革に共に追随していきたい。
当グループは30歳～35歳前後の主任層が多い現場バリバリの組織となります。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST要件】
■経験：
・3年程度のシステム開発経験
・5名程度の小規模プロジェクトのマネジメントまたは、大規模PJのチーム内サブリーダなどを経験し、
・プロジェクトを成功裏に導いた経験
■スキル：
・プロジェクトマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
（お客様の目的を理解し、それに向けたシステムを定義、お客様が理解できるように説明できる事）歓迎 【WANT要件】
■経験：
・流通・小売業の店舗システム開発経験、Windows・Oracleでの開発経験
・アカウント対応経験
■スキル：
・IoT・生体認証・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを利用したシステムの提案・構築が行えるスキル
■資格：
・PMBOK知識体系を理解している方
■人物像：
・お客様と良い関係が構築できるコミュニケーション力をもった人 - 雇用形態は
- 無期雇用（正社員）
- どんなポジション・役割か
- 主任
- どこで働くか
- 東京都港区（本社地区）
- 勤務時間は
- 【A】(担当の場合)
8:30～17:15 (標準労働時間は7時間45分とし、休憩時間は60分とする)
【B】 (主任の場合)
専門業務型裁量労働制 (1日7時間45分) - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定報酬】
・年収680万 ～ 800万円程度
・月給35.5万～45.5万円程度（月額基本給 30万～40万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 待遇・福利厚生は
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＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住居手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等
＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日～20日
休日日数125日
祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→最終面接
掲載期間23/07/02～23/07/17
求人No.IDNNP-2182
