- なぜ募集しているのか
- 再生可能エネルギーを事業の1つの柱として位置付けており、特に台湾・日本を含むアジアでの洋上風力開発を主導するべく組織・体制を強化しているため、増員での募集です。
- どんな仕事か
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再生可能エネルギー事業開発を担当する部署において、国内外の洋上風力案件の開発業務に携わっていただきます。再生可能エネルギー事業における、新規案件の開発ならびに既存案件の運営・管理等を行っています。
当社では本事業を全社の中でも大きな柱の1つとして位置付け、特に台湾・日本を含むアジアでの洋上風力開発を主導するべく組織・体制を強化しております。
現在、社内のさまざまな部署からの混成チームで運営しており、先進的な海外の国や地域での案件開発・運用を通じて知見を蓄えることができ、洋上風力ビジネスの最前線でのご経験を積むことが可能です。
＜業務内容＞
※土木設計または商務関連をご担当いただく予定です。
・洋上風力発電所の基礎設計
・洋上風力発電所の施工計画・監理
・地盤調査計画の策定および地盤調査データの評価
・パートナー企業や協力会社（ゼネコン等）との契約・条件協議 など
- 求められるスキルは
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必須 【土木設計】
・建設会社やエンジニアリング会社で風力発電所（陸上／洋上不問）もしくは海洋構造物の基礎設計または施工に関連する業務のご経験
※大規模なインフラやビルの設計経験があり、洋上風力にご関心をお持ちの方もご相談ください。
・英語：TOEIC 700点以上（使用目的：メール、電話、会議、プレゼン）
【商務担当】
・再エネ関連ビジネスにおいて、パートナーや協力会社との契約・条件交渉等のご経験をお持ちの方
・英語：TOEIC 700点以上（使用目的：メール、電話、会議、プレゼン）歓迎 洋上風力関連業務に関わったご経験 - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）※試用期間3カ月
- どこで働くか
- 東京都（日本橋本社）
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能 - 勤務時間は
- 09:00～17:40 所定労働時間7時間40分 ※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸500万円 ～ 1099万円
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。 - 待遇・福利厚生は
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◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助（支給条件有）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 - 休日休暇は
- - 休 日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休 暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） - どんな選考プロセスか
- 書類選考～面接（2回を予定）、Web適性検査
掲載期間23/03/17～23/03/30
求人No.ZLGDF-Non-ICT16/S
