【デジタル推進支援】BtoB向けのデジタルマーケティング&セールス領域／プレイングマネージャー2746491

なぜ募集しているのか: 当社は2006年の設立以来、SEO・コンテンツマーケティング領域を中心に事業展開をしてきました。これまで累計6,600社のクライアントの課題と向き合う中で、より複雑化するマーケティング課題を解決するためには、マーケティング施策の多角化とセールス領域に踏み込んだ支援が必要と考え2020年より事業領域を拡大し、今回の募集しているポジションのコンサルティングサービスを開始しました。

具体的なコンサルティング内容は、SEO・広告などWebマーケティングの戦略立案やUX/UI改善、セールスオンライン化に向けたインサイドセールス体制の構築支援やSNSを活用したリード獲得（ソーシャルセリング）など多岐に渡っています。

昨今コロナ禍の影響もあり、BtoB企業からの需要が急激に増えています。ただ一方で組織・事業の急拡大に対して、新領域への知見を有した若手・中堅社員の育成に課題を抱えています。
入社後、数か月はプレイヤーとして活躍をしていただいた後、プレイングマネージャーとして「組織体制の強化（スキル習得・調査手法の高度化）」「新規領域のコンサルティング手法の確立」など担っていただきます。
どんな仕事か: BtoB向けにマーケティング&セールス領域のデジタル推進支援のコンサルティングサービスを提供するプレイングマネージャーを募集。
■業務の内容
BtoBマーケティングのデジタル化の推進コンサルタントとして、主にWebマーケティング分野において以下の内容に関わっていただきます。
・課題検討
・顧客の事業課題のヒアリング
・業務プロセスの可視化（アクセス解析、データ基盤構築）
・課題解決のための施策提案（集客・Webサイト・クリエイティブ・データ活用）
・SEO対策の支援
・UX/UI改善の支援
・レポーティング

現在は事業づくりの貴重なフェーズであり、管掌役員・ゼネラルマネージャーと一緒に共にサービスをグロースさせれる貴重な経験を積むことができます。

■キャリアステップ
コンサルタント・プレイングマネージャーとして活躍していただきながら、徐々にプロダクト（商品企画）部門の体制強化・事業企画のミッションを担っていただきます。
・マーケティング＆セールス改善のための導入支援ツールの開発
・自社独自の新規プロダクト、サービスの開発
・現在拡大中の経営のデジタル化・高度化支援サービスのグロース

※経営のデジタル化・高度化支援サービスとは？
クライアントのビジネスモデル・対象部門に合わせて、最適な分析軸・分析指標を定義し、多面的に分析できるダッシュボードなどを構築。成果に繋がる業務改善施策などをデータに基づいて提案しています。

■組織体制
配属先となる「DXコンサルティンググループ」は、SEO・Webプロモーションに対して高い知見を有した社員を中心に以下の体制でサービス提供をしています。自己研鑽に積極的な社員が多く、多岐にわたる顧客の課題に向き合っています。

・お客さまへの役務提供の中心となるコンサルタント・アナリストのチーム（☆）
・上記をサポートするアシスタントのチーム

■インタビュー記事
・DX-CSチーム　伊藤
　ー大手からベンチャー企業へ。自由な発想でWebマーケティングの課題を解決できるおもしろさ
https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/349646?status=success
求められるスキルは: 必須【必須(MUST)要件】
以下いずれかの業務を3年以上ご経験されている方
・デジタルマーケティングに関するアクセス解析～戦略立案の経験
・SIer or Web事業会社でのセールスエンジニア or プリセールスの経験

歓迎【歓迎(WANT)要件】
・SEOやWeb広告、サイト分析などの実務経験
・マーケティングオートメーション（MA）の活用経験
・事業会社やBtoB向けコンサル会社でデジタル技術を活用したプロセス改善の推進経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・経営理念に共感できる方
・ロジカルシンキングができる方
・業務完遂力の高い方
・分からないことを進んで調べようとする知的探求心をお持ちの方
・折衝能力の高い方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（契約内容の変更なし）
どんなポジション・役割か: コンサル_DX_管理職候補／プレイングマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 ～ 18:30
※勤務開始時間は、7:30～10:00で選択可
週3日リモート・週2日出社
※緊急事態宣言中など、コロナの感染状況によってはフルリモートを実施
給与はどのくらい貰えるか: 年棒500万円～ 899万円
※1／12 を月々支給
上記には、固定残業代45時間分（月額108,400円～151,600円）を含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当全額支給、役職手当、テレワーク手当

■人事制度
▼多様な働き方
フレックス制度（エンジニアのみ）、裁量労働制、副業（事前承認制）、時短勤務許可制度（ふぁみさぽ・わくさぽ）、在宅勤務制度（事前承認制）

▼家族を大事に
FAMILY GATE、各お祝い（お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス）、パパいく休暇

▼コミュニケーションの活性
キックオフ会議（四半期ごと）、部活動支援、自己紹介プレゼン（Will+）、社内ポータルサイト（Willチャン）、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント（忘年会、役員誕生日など）

▼成長を支援する
他部署へ兼任チャレンジ（兼チャレ）、資格取得・能力開発の費用補助（ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助）、表彰制度、受賞者会食制度、等

▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
休日休暇は: 年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）・祝日、年次有給休暇（1時間単位で取得が可能：ちょい休）、リフレッシュ休暇（日程自由選択制）、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇（子ども一人につき1日/年）、特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員）
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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一次面接：所属部門責任者・人事部門責任者　1~2名
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最終面接：社長・管掌取締役
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内定

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　#入社時期の遅延予定なし

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