なぜ募集しているのか: 【デジタルで企業価値を最大化するオペレーションを創造】
当社は、戦略の策定、業務課題の解決、テクノロジー、アウトソーシングまで、文字通りクライアント企業の変革に必要なサービスを全て提供する会社です。
その中で、COO(Chief Operating Officer）に関するテーマに専門性のあるコンサルタントとして成長するポテンシャルを持っている方を求めています。入社から5年ー10年後のキャリアイメージとして、企業のオペレーションに精通し、実質的トップとして会社を率いることのできる方を輩出しています。
どんな仕事か: COOのTrusted Advisorとして、経営戦略を実現するオペレーションを最新のデジタル技術を活用しながらゼロから創り直すプロジェクトを提起し実行していくことを期待しています！
＜主な仕事内容＞…テーマとしての専門性
COOのTrusted Advisorに成長でき得る方として下記４つの主要テーマに関するプロジェクトに就き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めて頂きます
・次世代サプライチェーン構造改革
・ゼロベースマインドによるコストマネージメント
・IT+OTサイバーセキュリティ
・開発ー製造のデジタル化

＜期待する役割＞…役割としてのプロフェッショナリティ
戦略部門チームが経営として目指すところNorth Starを定めた後を引き継ぎ、複数か月・複数年に渡る変革のJourneyを指揮することが「マネジメントコンサルタント」の仕事です。そのためにはNorth Starに行き着くための過程のにおいて、、Road Blockを論理的・創造的思考で取り除き、その道筋の変更をコントロールする極めて高い思考技術と強いリーダーシップ、また必要な人材巻き込んでいけるセンスが必要です。

＜活かせる＆身に着けられる知識＞…知識としてのテクノロジー先鋭性
当チームは最新のテクノロジーを使って企業のオペレーションに変革を起こすプロジェクトを手掛けることに、より集中特化しています。従い他のファームに比較して、テクノロジーに対する知見をより高いレベルで求められます。キャリアの中でIT・OT・デジタルに携わった方は、よりその能力を生かしやすいです。また、そうでない方は入社後、積極的に最新のテクノロジーについての勉強・知見収集に励んで頂くことになります。

◆プロジェクト事例◆
・　小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築
・　銀行業における米・欧・亜３極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント
・　機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築
・　製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム
・　資源・エネルギー業における３Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン
・　開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にするデジタルアセットプラットフォーム構築
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・社会人経験3年以上
・開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のオペレーションの構築・改善に関連する業務経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・業務コンサルティング（変革ロードマップの策定、施策実行、課題解決）経験
・3年以上の調達・購買業務経験
・３年以上の製造系業務経験
・物流業界の出身
・スタートアップの立ち上げ経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
・サプライチェーンに関するデータアナリティクス活用経験
・5-10年後にCOOになりたいという野望・熱意　
※経験業界は問いません。
※コンサル未経験の方も活躍しています。
雇用形態は: 正社員

契約期間：期間の定め無
試用期間：有（6か月）

※ 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
どんなポジション・役割か: 【Digital×SCM領域】最先端技術で物流の世界を最適化、超上流コンサルタント募集
どこで働くか: 東京都/大阪府
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 400～2500万円　月給33～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）

祝日

年末年始

年次有給休暇

私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇

介護休業・育児休業

他
どんな選考プロセスか: 【ご応募後の流れ】
人事面談(オンライン形式)
↓
書類提出 (履歴書／職務経歴書）
↓
面接 (オンライン形式）
↓
内定 (入社時期は応相談)

R00000515_サプライチェーン＆オペレーションコンサルタント（S&C-Fun-SC＆O）

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