なぜ募集しているのか: ◆Industry-Consulting 部門について
15のIndustry Practiceから構成される同部門のコンサルタントは、特定の産業領域に関する高い経験・知見を活かし
その領域のクライアントに対するコンサルティングは勿論、Convergenceを志向して産業を横断のコラボレーション、様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っています。
・弊社全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy ＆ Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
・広く社会に対して弊社としての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員となっていただきます。
どんな仕事か: IoT、Mobility、BigData Analysis等、今後のグローバル競争に向けて、日本企業のDigitalizationを支えるテーマが豊富です。
当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。
その中で、小売領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。

バブル崩壊後、日本の小売市場は停滞傾向にあります。
COVID－19で消費者行動も大きく変わり、これまでと同様の戦い方で生き残ることは困難となっており、新たな戦略定義が不可欠です。
リテールは、決定スピードが非常に早くCxOとの接点も多いことが特徴です。デジタルとの親和性も高いので、先進的な事例に携わることができます。

[テーマ]
レスポンシブル・リテールが大きなテーマとなっております。
責任を果たすイニシアチブを中核に据え、ビジネスのあらゆる側面で、戦略、製品とサービス、顧客エクスペリエンスおよび顧客とのリレーションシップを設計することを意味します。

1．消費者への責任：共有する価値観に則した行動で、リテール消費者からの信頼を築きます。
2．従業員への責任：リテール企業の従業員を個人として尊重し、成長する力を与えます。
3．パートナー企業および投資家への責任：パートナー企業との関係を構築し、投資家の収益性も高めます。
4．地球環境への責任：私たちの地球に住むものとして、持続可能かつ倫理的な考え方で行動します。

［業務詳細］
上記以外にも具体的には以下のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。
・小売業界（スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業）に特化したクライアントアドバイザー
・小売業界に対する企業価値向上に向けた改革の推進、業務改革・デジタル変革など各専門部署と連携した多岐に亘るプロジェクト遂行

［プロジェクト事例］
・業界トップクラス企業に対する全社変革支援
・社内オペレーションのデジタル変革、AI・アナリティクスによる意思決定高度化
・顧客体験のデジタル化
・MDing、出店、マーケティング、物流、店舗運営・指導、店舗オペレーション等の各業務改革
・経営モデル高度化
求められるスキルは: 必須 ◆採用メッセージ
アクセンチュアがマーケットから評価され成長し続けてきたその原因は、世界120カ国にサービス展開し、最先端のトレンドとナレッジをGlobal一体で吸収しながら、我々が産業・クライアントへの深い理解を持つ集団であったことにあります。
プラットフォーマーによるエコシステム形成や、５G/フィンテック等の新しいテクノロジーの進化が起因となった産業構造のドラスティックな変化を、追随者ではなく当事者としてリードして欲しいと思います。
今までになかった新しい“発明”を、クライアント・我々のプロフェッショナルと一緒に実現していきましょう。

【必須（MUST）】
・業界における知見・経験・専門性
・産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration
・他者を巻き込むコミュニケーション能力

歓迎・コンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いたグローバルイニシアティブの実施経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
雇用形態は: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か: コンサルティング
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 契約期間：期間の定め無
試用期間：有（6か月）
就業時間：09:00-18:00（休憩1時間）
休日：土日、祝日
残業：有
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制500万円～ 1999万円
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇（ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
休日休暇は: ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇　他

※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万）
・育児時短勤務（お子様満12歳まで　1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）
・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）
どんな選考プロセスか: 【ご応募後の流れ】

▼ 1次面接（カジュアル面談）
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30～60分を想定しております。

▼ 2次～3次面接
◎場所：東京本社／関西オフィス（場合によってはテレビ会議にて実施）
◎持ち物：身分証明書（ビル入館に必要のため）
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。

▼ 内定

▼ 入社

R00002132マネジメントコンサルタント / リテール（流通・小売）領域

戦略コンサルタント