【新規事業開発／責任者候補】イノベーションを促進するグローバルプラットフォーム／日経新聞から資金調達2787443

なぜ募集しているのか: 『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった神先が2015年にたった一人でスタートしたケップル。第一弾プロダクトとしてスタートアップへの投資を加速させる日本初のSaaSプロダクト『FUNDBOARD』をリリース。その後も3年ほどの間にスタートアップに関するデータベース事業やスタートアップ投資の推進に向けたコンサルティング事業など、日本のスタートアップ市場の発展に向けたさまざまなサービス、プロダクトを次々と産み出してきました。

2021年に新たな資金調達も済ませ、これまで築いてきた投資家を中心とした顧客基盤も軸にしながら、社会に新たなイノベーションを生み出していくための新規事業開発をさらに強化していきます。今後は国内だけではなく、世界中のスタートアップ市場の発展に寄与していくようなグローバルでの事業開発も予定しています。そのような背景を踏まえ、CEO、COO直下において新規事業の企画から実行まで自らの手で幅広くゼロイチをお任せする将来の事業責任者候補のポジションを募集します。
どんな仕事か: 将来の事業責任者候補として、スタートアップや投資家に向けた新規事業開発を担当いただきます。経営直下で事業企画、セールス、マーケティングなど、事業の企画から実行まで幅広くお任せします。
【仕事内容】
・事業戦略の立案、実行
・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行
・事業オペレーションの構築、マネジメント
・コーポレートアライアンス（他社との連携に向けた企画提案、調整）
・社内ステイクホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、開発）
・事業に関する予実管理　など

＜社内コミュニケーション＞
CEOやCOOといった経営層がマネジメントラインとなります。彼らとコミュニケーションを取りながら、事業の立ち上げ、拡大に向けた戦略の立案を行います。方針が決定したのちには社内外のステイクホルダーに積極的に働きかけながら、ビジネスの成功を産み出すために実行フェーズでも幅広くさまざまなことに挑戦していただきます。

＜社外コミュニケーション＞
新規事業のユーザー候補となり得る投資家（ベンチャーキャピタルや事業会社の投資部門）やスタートアップのほか、アライアンス検討企業とのコミュニケーションをお任せします。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・IT、金融、会計、コンサルなどの業界におけるBtoB領域経験者
　（SMBではなくエンタープライズの経験がある方が好ましい）
・事業企画、セールス、コンサルティング、営業企画、経営企画、マーケティングのうち、いずれかの職種を3年程度経験されてきた方
　（複数職種を経験し、幅広いスキルをお持ちであると好ましい）
・現職において事業に強くコミットし、高い成果を出されてきた方

歓迎【歓迎要件】
・『Create New Indsutries 世界に新たな産業を』というミッションへの共感
・新規事業開発という仕事へ挑戦したいという気持ち
・スタートアップやベンチャーキャピタルへの興味
・グローバルビジネス立ち上げへの興味
・インターネット、ソフトウェア、テクノロジーといった分野に関する興味
・コーポレートファイナンス、会計に関する基礎知識
・SNSなどを通じた発信に意欲的

【求める人物像】
・スタートアップを支援することで新たな成長産業を産み出そうとする、
　ベンチャーキャピタルという存在に興味をお持ちの方
・これまでに無かった価値を世界に産み出す中で飛躍的成長を目指す、
　スタートアップという存在に興味をお持ちの方
・より大きな成果を産み出すために、
　社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取れる方
・事業の発展に向けたアイディアなど、自ら考え、調べ、動ける方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月、期間内の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 新規事業開発（責任者候補）
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA 3F

【アクセス】
JR・東急・東京メトロ各線「渋谷」駅より徒歩6分
（渋谷マークシティより徒歩2分）
京王井の頭線「神泉」駅南口より徒歩4分
勤務時間は: 9:00～18:00（60分）
給与はどのくらい貰えるか: 600～1,000万

・月給　　　　：500,000～834,000円
・基本給　　　：369,047～616,437円
・固定残業手当：130,953～217,563円／45時間
（時間外労働の有無に限らず、上記金額を固定残業手当として支給。
　45時間を超過した時間外労働の残業手当については追加で支給。）
待遇・福利厚生は: ■ハイブリッドワーク（出社は週に1日程度／全社での在宅勤務率は約80％）
■フレックス制度：有　コアタイム11～15時　清算期間：1ヶ月
■通勤手当（定期代の上限は月額30,000円とする）
　在宅勤務の場合、出社回数に応じて実費支給
■在宅勤務手当（月額5,000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種福利厚生
　・書籍購入支援（1か月あたり5,000円の購入枠）
　・勉強会参加支援（必要に応じて都度申請）
　・PC（全職種でWindows／Macを自由に選択可能）
　・服装自由
　・フリードリンク／フリースナック
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
その他祝日
年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与）
夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与）
年末年始休暇（12/28～1/3）
産前産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・一次面接（人事責任者）
・二次面接（執行役員）
・三次面接（代表取締役）
・内定

※選考過程において直接での対面機会を設けさせていただくことがございます。