- なぜ募集しているのか
- さらなる事業拡大を見据えて、人事体制強化のため
- どんな仕事か
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東証マザーズ上場を経て、組織が急拡大する中、様々な組織・人に関わる課題の解決が急務になっています。日本発で世界規模で本気で勝負できる企業を一から作り上げる醍醐味を味わいながら、人事部門長と二人三脚で取り組んでいただける人事労務のプロフェッショナルを探しています。
私たちの人事部門は、組織・人のポジティブな変化をリードし、最高の職場の実現とビジネスの成長を両立させることをミッションに、採用・配置・組織開発・労務・人事制度の企画運用などの組織・人に関わる領域の問題解決に日々取り組んでいます。
実際に、2021年からバリューの制定、新人事制度の導入（第一フェーズ）、スーパーフレックスタイム制の導入、部門毎のテレワークの自由化／テレワーク支援手当の支給、オフィス内のフリーアドレス化など、事業成長と働きやすさ・働き甲斐をバランスさせる施策を実行しています。
労務領域を中心とし人事企画や組織活性化、職場環境改善も含めチームをリードいただける方からのエントリーをお待ちしております。
■業務内容
・入退社手続・各種保険手続の対応
・給与計算業務・就業規則、労使協定等の整備
・年末調整対応・安全衛生、ハラスメント、メンタルヘルス対応
・経営戦略・計画と連動する人事制度（等級・評価・報酬）の企画、運用
・人材育成・研修制度の戦略・企画立案、運用
・働き方、組織活性化、バリュー浸透に向けた施策の企画、運用
・福利厚生、職場環境改善に向けた施策の企画、運用
■魅力ポイント
・セキュリティインフラを支えるストック型のビジネスモデルでの安定経営
・急成長ITベンチャー企業で、裁量権をもって経理のプロフェッショナルを目指せる
・働きがいと働きやすさを両立できる（スーパーフレックス制とテレワーク導入）
・サイバー攻撃から企業情報を守るサービスを提供しているので、社会貢献している充実感を得ながら仕事ができる - 求められるスキルは
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必須 【必要要件】
・事業会社での労務の実務経験（5年以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （実働8時間）フレックス制度有
コアタイム無：コアタイムなし、7:00～21:30の間で自由に設定可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～900万円
- 待遇・福利厚生は
- ・昇給／賞与年2回・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険等）・テレワーク（頻度は業務状況等に応じて自由に設定）・通勤費支給（上限月3万円）・テレワーク支援手当（月5千円）・資格取得支援制度・書籍購入補助制度・服装自由・ウォーターサーバー完備（無料）・自動販売機・コーヒーサーバー完備（有料）・PC（Windows/Mac）・スマートフォン（一部職種のみ）支給・フリーアドレス制
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
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面接2回予定 筆記試験：なし
書類選考→一次面接（現場責任者※複数名→最終面接（役員）→内定
※選考フローについては柔軟に対応致します。
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-288088
