- なぜ募集しているのか
- 組織に強化に伴う増員募集となります。人事総務の構成が部長、採用メインのプレイヤー、労務担当（定型業務）、アシスタントとなっており労務・実務面でのエース級課員がいません。ここの強化が目的です。
- どんな仕事か
-
人事全般を幅広くお任せします。労務をお任せすることと、制度企画や規定整備などをお任せします。
【労務】
・人事制度構築（就業規則・内規含む）
・給与、賞与計算
・社会保険・労働保険関連
・勤怠管理
・安全衛生体制の構築
※グループ会社を含む／※給与・社保手続きは社労士事務所ならびに会計事務所へ依頼（内製はしていません）
【人事】
・人員配置計画
・入退職、産休・育休・休職者対応
・人事トラブル～社内対応
・健康診断対応
・産業医対応
【採用】
・新卒採用（企画・説明会運営・面接・内定フォロー）
・中途採用（エージェント対応・面接・内定フォロー）
・採用予算作成 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
以下、いずれかの経験
・労務対応の経験／事務処理ではなく、プロジェクトの取り纏めから運用まで行った経験
・人事制度構築、運用、改正業務経験／制度の浸透に強みを持った方を想定しています - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
月あたりの残業時間 平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～750万円
- 待遇・福利厚生は
- 創立記念パーティー、誕生日休暇、育児休暇制度、慶弔休暇、自己啓発支援制度、新規事業提案制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接3回（筆記試験なし）
一次面接 人事総務担当者
二次面接 取締役 人事総務部長
最終面接 代表取締役社長
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-286105
