- なぜ募集しているのか
- 各種事業をさらに加速化するため、各現場で採用ニーズが高まっております。
必要な人員確認→ターゲット設定→優秀な人材の採用までをより一層スピーディーに行うべく、人事採用機能の強化を図っています。 - どんな仕事か
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全部門の人材採用を行っていただきます。理事・各現場の部門長・マネジャーと連携して、採用要件ヒアリング・ターゲット設定・採用活動・入社後のフォローを行います。
【主な業務内容】
・チャネル選定/実行（ダイレクトリクルーティング、人材紹介など）
・採用広報（媒体出稿、SNS運用等）
・KPIのモニタリング/改善
・候補者とのやり取り
・エージェント折衝
・面接日程調整/当日のアテンド、面接官への面接指導等
・内定条件交渉、クロージング
・内定者/入社者のフォロー
・労働法や関連法規への対応
・パートタイマー、派遣スタッフ等の採用活動全般、契約管理
・労働法や関連法規への対応
【入社後のキャリアイメージ】
OJTで業務を覚え、経験を活かせるところからスタートして頂きます。
また、中長期的には、広く人事総務業務全体のマネジメントを目指せるポジションです。
そのため、採用以外の業務（労務・組織開発・育成・人事制度設計など）も、一部担当していただく予定です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・中途採用のご経験（目安3年以上）
└ダイレクトリクルーティング、人材紹介、求人サイト、HP等、各種採用媒体を用いた採用経験を想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～17:30(所定労働時間:7時間)
月あたりの残業時間 平均20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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家族手当（配偶者：月19,000円／子：月19,000円※規定あり）
昼食手当（月20,000円／年240,000円） - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
- 面接2～3回（筆記試験なし）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-283550
