- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。現在メインで人事制度を担当できる方が不在です。また、拡大する組織に対して人事制度の実態が伴っていないことが課題として挙げられておりますが、マンパワーが不足しており、改善に至っておりません。
拡大に伴う人事制度の改定をメインにお任せできる方を募集致します。 - どんな仕事か
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人事制度課長候補として、同社本体の人事制度改定をメインミッションにお任せします。
地域手当制度の企画や等級制度など、組織拡大に伴う人事制度改定が必要な状況です。
現在は部長が中心となって制度改革を進めておりますが、他業務も多く、スムーズに進められていない状況にあります。そのため、本ポジションの方に中心となって制度改革を進めて頂きます。
【具体的には】
・人事制度企画～提案（報酬、等級制度中心）
・規定の制定／改定
・グループ社員の相談対応
・メンバーマネジメント
※PMIや採用、給与計算等の実務は本ポジション以外の方々が担当しております。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事制度改定、運用のご経験
・メンバーマネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:45 ～ 17:45
所定労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 育児短時間勤務制度(～小学校入学)／各種見舞金（結婚・出産・負傷疾病・香典・災害）／持株会／保養所／スポーツジム優待等／通勤手当（全額支給）／社会保険（選択制企業型個人年金保険あり）／退職金制度（勤続3年以上で支給／定年60歳）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- どんな選考プロセスか
- 面接2～3回
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-281548
