- なぜ募集しているのか
- 現在、経営管理部部長がマネジメントを担当していますが、経理業務出身者のため、人事周りの知見・経験が少ないです。採用、組織制度の見直しを行っているフェーズのため、採用人事広報チームのマネージャーポジションとして新たな仲間を募集することとなりました。
- どんな仕事か
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採用業務と評価制度の設計をになう採用人事広報チームのマネジメントをお任せ致します。
＜具体的には＞
・各種採用（中途、副業、インターン等）の企画推進
採用活動の企画運営、採用の各サービスの比較検討、採用活動の運営
※昨年度はエンジニアを中心に20～30名程度の採用実績です。
・人事評価制度の管理と改定
・社員育成制度の検討と構築 等
＜キャリアアップについて＞
マネージャー候補として採用したいと考えているため、メンバーのマネジメントや人事制度設計・運用、広報等幅広い業務経験を身につけることが可能です。また、会社として20周年を迎えたこのタイミングで、社長も巻き込みながら採用コスト、手法を見直している状況であり、一つの事業会社の制度を作っていく面白さがあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・エンジニア採用のご経験
・人事制度の運用・改定のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30 （所定労働時間 8時間）
月の平均残業時間 10時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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ストックオプション制度、外部研修・宿泊研修、服装自由、社員表彰制度（年４回）、フリードリンク（ウォーターサーバー完備） - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回
一次面接（管理部長）→最終面接（CFO）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-276734
